Дані для складання Табелю обліку робочого часу (ф. № 64) № 18 за червень поточного року

Табель складається по адміністративно-управлінському персоналу господарства. Відповідає за ведення табеля секретар Гутарова Т.А. Табель затверджує керівник господарства Торяник Л.Д. Для складання табеля необхідно використовувати дані, подані в табл. 1.

Таблиця 1

Необхідно:

1. Скласти Табель обліку робочого часу (ф. № 64) № 18, та розрахунково-платіжну відомість №2.

2. Визначити кількість відпрацьованого часу адміністративно-управлінським персоналом підприємства.

3. Нарахувати заробітну плату адміністративно-управлінському персоналу підприємства за червень поточного року.

4. Врахувати дані Табеля обліку робочого часу (ф. № 64) № 18 при складанні розрахунково-платіжної відомості.

Завдання 2. У січні Лук’яненку О.В. нараховано заробітну плату у розмірі 1341, 05. При цьому частину заробітної плати було видано у натуральній формі, а саме борошном у кількості 100 кг. Собівартість 1 кг борошна – 2, 49 грн. Справедлива вартість 1 кг борошна – 4, 20 грн (у тому числі ПДВ).

Примітка. При натуроплаті дохід працівника буде розраховано за вартістю продукції, що не перевищує її собівартість, але об’єкт для нарахувань та утримань за таким доходом визначається виходячи із звичайної ціни (з урахуванням ПДВ) збільшеної на коефіцієнт 1, 176471 (100/(100 - 15)) – п.164.5 ПКУ

Таблиця 2

Журнал реєстрації господарських операцій

Завдання 3. Працівнику з 19 травня 2014 надається щорічна відпустка на 24 календарних дні. Заробітна плата працівника за розрахунковий період з травня 2013 по квітень 2014 року складає 36000, 00 грн. Необхідно розрахувати суму відпускних?

Визначимо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:

Визначимо середньоденну заробітну плату:

Сума відпускних становитиме:

Завдання 4. Працівнику у січні 2014 нараховано премію за підсумками роботи за 2013 в сумі 2400, 00 грн. У травні 2014 року. працівникові надається щорічна відпустка на 24 календарних дні. Заробітна плата за розрахунковий період — травень 2013 року — квітень 2014 склала 24000, 00 грн. Необхідно розрахувати суму відпускних?

Примітка. Оскільки за кожний місяць розрахункового періоду включають 1/12 винагороди за підсумками роботи за рік, то в розрахунок відпускних потрапить 8/12 річної премії, тобто 1600, 00 грн. (2400, 00: 12х8).

Визначимо суму доходу, який бере участь у розрахунку середньої заробітної плати:

Визначимо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:

Визначимо середньоденну заробітну плату:

Сума відпускних становитиме:

Завдання 5. Працівниця хворіла з 11.02.2014 р. по 03.03.2014 р., про що свідчить наданий листок непрацездатності, який був зданий до бухгалтерії 04 березня 2014 р. Необхідно розрахувати суму лікарняних?

Примітка. Розмір лікарняних, залежить від страхового стажу працівника:

1) 60% середньої зарплати – особам зі страховим стажем до 5 років;

2) 80% середньої зарплати – особам зі страховим стажем від 5 до 8 років;

3) 100% середньої зарплати – особам зі страховим стажем більше 8 років.

Рахуємо загальну кількість днів, які припали на період хвороби працівника, а далі дивимось, які з них були неробочими: всього календарних днів хвороби 21 день, з них неробочі: 15.02; 16.02; 22.02.; 23.02; 01.03; 02.03. – 6 днів. Отже загальна кількість робочих днів, що припала на період непрацездатності і підлягає оплаті склала 15 днів. Далі розраховуємо кількість днів, що підлягають оплаті за рахунок роботодавця та Фонду:

- відраховуємо перші п’ять календарних днів (у нас з 11.02 по 15.02) і вибираємо з них робочі (14, 12, 13, 14 – 4 дні);

- відповідно, за рахунок Фонду буде оплачено решту днів (15 – 4 = 11 днів).

Розрахунок середнього заробітку регулюється Порядком № 1266, і в цілому обчислюється наступним чином: заробітна плата, з якої сплачено єдиний внесок за розрахунковий період ділиться на кількість відпрацьованих робочих днів (годин) за цей же період:

Зс = Зр.п. / Др.п., де

Зр.п. – заробітна плата за розрахунковий період;

Др.п. – кількість робочих днів за розрахунковий період.

В загальному випадку даний період становить шість повних календарних місяців (з першого по перше число).

Таблиця 3

Розрахунок середньоденної заробітної плати

Розраховуємо суму лікарняних: Л = Зср. * Д * С, де

Зср. - середньоденна (середньогодинна) заробітна плата;

Д - кількість робочих днів (годин) по графіку роботи підприємства, які припадають на дні непрацездатності і підлягають оплаті;

С - відсоток оплати лікарняного (залежить від кількості років страхового стажу працівника).

Із них за рахунок підприємства:

За рахунок ФСС з ТВП:

Робимо перевірку:

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ

РОЗРАХУНКОВО-ПЛАТІЖНА ВІДОМІСТЬ