Результати вибору та обґрунтування форм і систем оплати праці

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 9Следующая ⇒

Вхідні дані

№ з/п	Показники	Значення
1.	Погодинна тарифна ставка, грн.	4, 5
-	-	Виріб А	Виріб Б
2.	Норма часу на виготовлення, год.	1, 3	0, 9
3.	Середня відрядна розцінка, грн./шт.	1.5	2.0
4.	Фактичний виробіток за місяць, шт.
5.	Кількість відпрацьованих годин за місяць
6.	Обсяг реалізації продукції за місяць, тис. грн.
7.	Прибуток за місяць, тис. грн.
8.	Розмір доплат за виконання нормативного завдання, %
9.	Норматив комісійної оплати, %	-від прибутку, отриманого за місяць
-від обсягу реалізації продукції за місяць.	0, 9

Таблиця 4.2

Результати вибору та обґрунтування форм і систем оплати праці

Посадові особи та категорії працівників	Форми зарплати	Системи зарплати	Обґрунтування вибору форм та систем зарплати

Президент	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Начальник канцелярії	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники канцелярії	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Начальник юридичного відділу	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники юридичного відділу	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Начальник служби охорони	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники служби охорони	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Віце-президент з виробництва	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Начальник механічного цеху	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Працівники механічного цеху	Відрядна	Преміальна	Заробітна плата визначається кількістю виготовленої продукції за стабільною розцінкою, а також премією за досягнення планових показників. Сприяє підвищенню кількісних показників виробництва.
Начальник складального цеху	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Працівники складального цеху	Відрядна	Преміальна	Заробітна плата визначається кількістю виготовленої продукції за стабільною розцінкою, а також премією за досягнення планових показників. Сприяє підвищенню кількісних показників виробництва.
Начальник термічного цеху	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Працівники термічного цеху	Відрядна	Преміальна	Заробітна плата визначається кількістю виготовленої продукції за стабільною розцінкою, а також премією за досягнення планових показників. Сприяє підвищенню кількісних показників виробництва.
Начальник гальванічного цеху	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Працівники гальванічного цеху	Відрядна	Преміальна	Заробітна плата визначається кількістю виготовленої продукції за стабільною розцінкою, а також премією за досягнення планових показників. Сприяє підвищенню кількісних показників виробництва.
Начальник планово-виробничого відділу	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Працівники планово-виробничого відділу	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Начальник відділу технічного контролю	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники відділу технічного контролю	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Начальник диспетчерського відділу	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Диспетчери	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Віце-президент з технічних питань	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Головний механік	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Механіки	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Головний технолог	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Технологи	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Головний енергетик	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Енергетики	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Головний конструктор	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Начальник науково-дослідницької лабораторії	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Дослідники	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Віце-президент з економічних питань	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Начальник планово-економічного відділу	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники планово-економічного відділу	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Начальник відділу економічного аналізу	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники відділу економічного аналізу	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Віце-президент з маркетингу	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Начальник відділу маркетингу і реклами	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Працівники відділу маркетингу і реклами	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Начальник відділу постачання	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники відділу постачання	Комбінована	-	Залежить від якісних і кількісних показників виконаної праці. Враховує преміальні надбавки.
Начальник відділу збуту	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів відділом. Стимулює покращення роботи всього відділу.
Працівники відділу збуту	Комісійна	Прогресивна	Заробітна плата залежить від ступеню досягнення нормативів організацією. Стимулює підвищення обсягів реалізації/прибутку.
Віце-президент з кадрових питань	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Начальник відділу кадрів	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Працівники відділу кадрів	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Начальник відділу підвищення кваліфікації та перепідготовки	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Спеціалісти з питань підвищення кваліфікації та перепідготовки	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Головний бухгалтер	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Бухгалтери	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Начальник відділу праці і зарплати	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Працівники відділу праці і зарплати	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Начальник відділу якості та технічного контролю	Почасова	Преміальна	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки з урахуванням преміальних надбавок. Стимулює працівників якісно працювати.
Спеціалісти з якості	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.
Технічні контролери	Почасова	Проста	Зарплата залежить від кількості відпрацьованих годин та тарифної ставки без урахування надбавок.

Таблиця 4.3

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2025 год. (2.199 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал