Прохождение государственной службы

Государственная служба включает в себя:

· поступление на службу;

· прохождение службы;

· прекращение службы. Разберем эти этапы подробнее.

Поступление на службу. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, за исключением:

· недееспособных и ограниченно дееспособных;

· не имеющих права занимать определенные должности по решению суда;

· имеющих заболевание, препятствующее исполнению должностных обязанностей;

· имеющих близкое родство с государственным служащим, если их работа связана с подчиненностью;

· лиц, имеющих гражданство иностранного государства;

Замещение должности государственного служащего производится путем:

· назначения;

· прохождения конкурса;

· прохождения конкурса документов;

· конкурса-испытания. После назначения на должность с гражданином заключается срочный трудовой договор либо договор на неопределенный срок.

Прохождение государственной службы опирается на нормы трудового права с некоторыми особенностями, установленными законом. Например, об обязательном прохождении не чаще, чем через два года и не реже, чем через четыре года государственной аттестации.

Варианты выводов аттестационной комиссии:

· замещаемой должности не соответствует;

· замещаемой должности соответствует не полностью;

· замещаемой должности соответствует;

· достоин повышения по службе.

Основания прекращение государственной службы:

· достижение предельного возраста нахождения на службе - 60 лет;

· прекращение гражданства России;

· неисполнение обязанностей, установленных для госслужащего;

· разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны;

· возникновение обстоятельств, препятствующих прохождению службы.

Гарантии государственных служащих:

1) медобслуживание его и членов семьи при выходе на пенсию;

2) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы; (ст. 19 закона “О государственной службе...)

3) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу при исполнении должностных обязанностей;

4) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

5) жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы (ст. 17 закона “О государственной службе»).

Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий устанавливается отпуск большей продолжительности; за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.