![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Прохождение государственной службы
Государственная служба включает в себя: · поступление на службу; · прохождение службы; · прекращение службы. Разберем эти этапы подробнее. Поступление на службу. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, за исключением: · недееспособных и ограниченно дееспособных; · не имеющих права занимать определенные должности по решению суда; · имеющих заболевание, препятствующее исполнению должностных обязанностей; · имеющих близкое родство с государственным служащим, если их работа связана с подчиненностью; · лиц, имеющих гражданство иностранного государства; Замещение должности государственного служащего производится путем: · назначения; · прохождения конкурса; · прохождения конкурса документов; · конкурса-испытания. После назначения на должность с гражданином заключается срочный трудовой договор либо договор на неопределенный срок. Прохождение государственной службы опирается на нормы трудового права с некоторыми особенностями, установленными законом. Например, об обязательном прохождении не чаще, чем через два года и не реже, чем через четыре года государственной аттестации. Варианты выводов аттестационной комиссии: · замещаемой должности не соответствует; · замещаемой должности соответствует не полностью; · замещаемой должности соответствует; · достоин повышения по службе. Основания прекращение государственной службы: · достижение предельного возраста нахождения на службе - 60 лет; · прекращение гражданства России; · неисполнение обязанностей, установленных для госслужащего; · разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны; · возникновение обстоятельств, препятствующих прохождению службы. Гарантии государственных служащих: 1) медобслуживание его и членов семьи при выходе на пенсию; 2) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы; (ст. 19 закона “О государственной службе...) 3) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу при исполнении должностных обязанностей; 4) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей; 5) жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы (ст. 17 закона “О государственной службе»). Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий устанавливается отпуск большей продолжительности; за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
|