Приклад розв’язання задачі на тему

“Міграція робочої сили”:

Рис. 7. Економічні ефекти від міграції робочої сили.

Як це видно з рисунку 7, до здійснення міграційних процесів між країнами у країні А середній рівень заробітної платні складає 2 тисячі $ на рік, в країні В – 6 тисяч $ на рік. Таким чином, після зняття обмежень на рух робочої сили між країнами спостерігається відтік робочої сили з країни А в країну В. Розглянемо наслідки міграції робочої сили для країни А. До міграції кількість зайнятих в країні складає 17 млн. чол., середньорічний рівень заробітної платні – 6 тисяч $. Приплив іноземної робочої сили у кількості 8 млн. чол.(22 – 14) відображається переміщенням кривої пропозиції з S₁ до S₂. Як це видно з графіку, мігранти займають 5 млн. вільних робочих місць й витискують 3 млн. чол. робітників країни А.

Таким чином, роботодавці країни А виграють внаслідок збільшення пропозиції робочої сили та зменшення її вартості області (a+b). В нашому прикладі виграш складає:

0, 5 * (17 + 22) * (6 – 4) = 39 млрд. $.

Робітники країни А втрачають область (а) внаслідок скорочування зайнятості та зменшення рівня заробітної платні. Втрати складають:

0, 5 * (14 + 17) * (6 – 4) = 31 млрд. $.

Виграш країни-імпортера робочої сили в цілому відображає область (b) і є різницею між втратами робітників країни та виграшем роботодавців. В нашому прикладі він складає:

39 – 31 = 8 млрд. $.

Де що інші економічні ефекти спостерігаються у країні, що є експортером робочої сили. Еміграція робочої сили у розмірі 8 млн. чоловік відображається на рисунку зміщенням кривої сукупної пропозиції з S₁ до S₂. Зменшення пропозиції робочої сили змушує роботодавців країни В збільшити ставку заробітної платні в країні до 3 тисяч $ на рік. При цьому кількість зайнятих в країні досягає 12 млн. чол. Загальна кількість зайнятих підданих країни В як у самій країні та і за кордоном складає 20 млн. чол. (12 млн. в середині країни В + 8 млн. в країні А). Таким чином, завдяки збільшенню кількості зайнятих та підвищенню середньої ставки заробітної платні для робітників країни В незалежно від країни, в якої вони працевлаштовані, спостерігається виграш від міграції робочої сили. Виграш складає область(c+d+e). При цьому область (с) є виграшем робітників, які залишились працювати в країні В, область (d+e) відображає виграш мігрантів.

Втрати роботодавців країни В обумовлені зменшенням пропозиції робочої сили на ринку праці країни та підвищенням середньорічної ставки заробітної платні. Відображені на рисунку областю (c+d).

У нашому прикладі втрати роботодавців країни В складають:

0, 5 * (12 + 16) * (3 – 2) = 14 млрд. $.

Виграш робітників, що залишились працювати в країні В:

0, 5 * (8 + 12) * (3 – 2) = 10 млрд. $.

Виграш мігрантів:

0, 5 * (8 + 8) * (3 – 2) = 8 млрд. $.

Виграш країни В складає область (е) і є різницею між виграшем робітників країни та втратами роботодавців:

(10 + 8) – 14 = 4 млрд. $.

! Якщо в задачі надається середньочасова ставка заробітної платні, для розрахунків економічних ефектів потрібно перемножувати отриманні значення на річний фонд робочого часу одного робітника в країні.

Задачі для самостійного рішення.

1. Розрахуйте економічні ефекти від міграції робочої сили на основі наступних даних:

Для вірного рішення задачі обов’язково побудуйте графічну модель.

2. В результаті вільної міграції робочої сили між країнами ставка заробітної платні в країні А зменшилась на 4 $ за годину, в країні В – зросла на 2 $ за годину. Обсяг міграції – 500 тисяч чоловік. Фонд робочого часу в кожній країні складає 1800 годин на рік. З’ясуйте напрямок міграції робочої сили, побудуйте графічну модель. Визначте розмір впливу міграції робочої сили на добробут країн А та В.

3. З’ясуйте обсяг виграшу країни від міграції робочої сили, якщо внаслідок міграції зайнятість резидентів країни зменшилась з 20 до 18 млн. чоловік, кількість працюючих зросла до 23 млн. чоловік. Середньорічна ставка заробітної плати зменшилась на 1, 2 тисячі доларів на рік. Визначте, чи є ця країна на світовому ринку “донором”, чи “реципієнтом”?