Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Обработка структур
Цель работы: Получить навыки использования алгоритмов обработки структурированных типов данных.
Подготовка к лабораторной работе: При подготовке к лабораторной работе следует повторить следующие вопросы: - правила сравнения арифметических и символьных переменных; - алгоритмы упорядочивания данных по возрастанию и убыванию; - описание записей; - оператор присоединения. В соответствии с индивидуальным заданием составить схему алгоритма и программу на языке Си.
Порядок выполнения работы: 1. Получить допуск к работе у преподавателя. 2. Создать исходный файл с текстом программы. 3. Провести откладку программы. 4. Запустить программу на счет, провести анализ правильности результатов и с разрешения преподавателя вывести на печать.
Содержание отчета: 1. Задание к лабораторной работе. 2. Схема алгоритма решения задачи. 3. Листинг с текстом программы и результаты расчета.
Контрольные вопросы: 1. Алгоритм упорядочивания элементов одномерного массива. 2. Правила сравнения числовых и символьных данных. 3. Назначение кода ASCII. Основные группы кодов. 4. Описание записей.
Задание к лабораторной работе: По данным таблицы 1, содержащей информацию о работниках предприятия, провести упорядочивание данных по возрастанию или убыванию значения реквизита, указанного в варианте. Вывести на печать исходную таблицу и упорядоченную таблицу.
Варианты заданий: 1. Упорядочить данные в порядке возрастания значения рабочего стажа. 2. Упорядочить данные в порядке возрастания возрастов сотрудников. 3. Упорядочить сведения о сотрудниках старше 30 в порядке возрастания их рабочего стажа. 4. Упорядочить сведения в порядке убывания значения года рождения. 5. Упорядочить сведения о мужчинах в порядке возрастания значения их рабочего стажа. 6. Упорядочить сведения о женщинах в порядке убывания их возраста. 7. Упорядочить сведения о сотрудниках, имеющих рабочий стаж более 20 лет, в порядке возрастания их возраста. 8. Упорядочить сведения о женщинах в порядке убывания значений их рабочего стажа. 9. Расположить сведения о сотрудниках в алфавитном порядке. 10. Расположить сведения о сотрудниках мужского пола в алфавитном порядке. 11. Расположить сведения о сотрудниках старше 30 в алфавитном порядке. 12. Упорядочить сведения о мужчинах в порядке убывания значения их возраста. 13. Расположить сведения о сотрудниках с рабочим стажем больше 20 лет в алфавитном порядке. 14. Упорядочить сведения о мужчинах старше 50 лет в порядке убывания их рабочего стажа. 15. Упорядочить сведения о мужчинах с рабочим стажем больше 20 лет по алфавиту. 16. Упорядочить сведения о сотрудниках моложе 40 лет в порядке их убывания их рабочего стажа. 17. Упорядочить сведения о женщинах в порядке возрастания их рабочего стажа. 18. Расположить сведения о женщинах в алфавитном порядке. 19. Расположить сведения о мужчинах старше 50 лет в алфавитном порядке. 20. Расположить сведения о сотрудниках в возрасте от 30 до 50 лет в алфавитном порядке. 21. Упорядочить сведения о мужчинах с рабочим стажем больше 25 лет в порядке увеличения их возраста. 22. Расположить сведения о женщинах в алфавитном порядке. 23. Упорядочить данные в порядке убывания значений рабочего стажа. 24. Упорядочить данные о женщинах старше 30 лет в порядке убывания их рабочего стажа. 25. Упорядочить сведения о сотрудниках старше 40 лет в порядке возрастания их возраста. 26. Упорядочить данные в порядке убывания возраста сотрудников. 27. Упорядочить данные в порядке возрастания значений года рождения. 28. Упорядочить сведения о мужчинах в порядке убывания значений их рабочего стажа. 29. Упорядочить сведения о женщинах в порядке возрастания их возраста. 30. Упорядочить сведения о сотрудниках в возрасте от 40 до 60 лет в порядке возрастания их рабочего стажа.
Таблица 1 – Исходные данные
|