Задача 11

Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за октябрь (24 рабочих дня):

Отработано рабочими, чел.-дней 1680

Целодневные простои, чел.-дней 20

Неявки, чел.-дней:

в связи с очередными отпусками 50

в связи с родами 15

по болезни 25

в связи с отпусками по учебе 20

в связи с выполнением государственных обязанностей 5

по разрешению администрации 35

в связи с выходными и праздничными днями 630

Отработано рабочими, чел.-часов 12768

в том числе сверхурочно 100

Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час. 7, 8

Постройте баланс использования рабочего времени и определите: 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за октябрь.

Решение:

1. По данным находим величины фондов рабочего времени:

а) календарный фонд рабочего времени равен сумме явок и неявок рабочих за октябрь:

1680+20+50+15+20+25+5+35+630 = 2480чел.-дн.,

б) табельный фонд рабочего времени измеряется в чел.-дн. и исчисляется вычитанием из календарного фонда времени праздничных и выходных чел.-дн. Табельный фонд рабочего времени равен:

2480 – 630 = 1850 чел.-дн.;

в) максимально возможный фонд рабочего времени (располагаемое время) представляет собой максимальное количество времени, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Максимально возможный фонд рабочего времени (в чел.-дн.) равен календарному фонду, за исключением числа чел.-дн. очередных отпусков и чел.-дн. праздничных и выходных. Таким образом, максимально возможный фонд рабочего времени составит:

2480 – 50 - 630 = 1800 чел.-дн.

2. На основании абсолютных показателей рабочего времени (в чел.-дн.) исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде времени.

Коэффициенты использования фонда рабочего времени составят:

а) календарного 1680/2480 = 0, 6774, или 67, 74 %, т.е. 32, 26 % – потери;

б) табельного 1680/1850 = 0, 9081, или 90, 81 %, т.е. 9, 19 % – потери;

в) максимально возможного 1680/1800 = 0, 9333, или 93, 33%, т.е. 6, 67% – потери.

Среднесписочное число рабочих за октябрь составит:

Т = 2480 чел.-дн./24 дн. = 103, 3 чел.

3. Коэффициент использования полной и урочной продолжительности рабочего дня.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня:

а) полная

Х пол = 12768/1680 = 7, 6 ч;

б) урочная

Х уроч = 12768 - 100/1680 = 7, 5 ч;

Средняя установленная продолжительность рабочего дня вычисляется как средняя арифметическая из установленной продолжительности рабочего дня для отдельных категорий рабочих, взвешенная по числу рабочих с данной продолжительностью рабочего дня. Средняя установленная продолжительность рабочего дня составляет 7, 8 ч. Таким образом, коэффициенты использования продолжительности рабочего дня:

полной 7, 6/7, 8 = 0, 9744, или 97, 44 %,

урочной 7, 5/7, 8 = 0, 9615, или 96, 15 %.

Следовательно, сверхурочные работы на предприятии составляют:

97, 44 – 96, 15 = 1, 29 %.

Средняя фактическая продолжительность рабочего месяца, или среднее число дней фактической работы одного списочного рабочего за октябрь, равна:

1680/103, 3 = 16, 26 дн.

Среднюю установленную продолжительность рабочего месяца можно исчислить, разделив максимально возможный фонд рабочего времени в октябре (максимальное количество чел.-дн., которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством) на среднесписочное число рабочих:

1800/103, 3 = 17, 42 дн.

Отсюда коэффициент использования средней установленной продолжительности рабочего месяца составит:

16, 26/17, 42 = 0, 9334, или 93, 34 %.

Интегральный показатель (коэффициент) характеризует одновременное использование полной продолжительности рабочего дня и продолжительности рабочего периода. Он может быть вычислен следующим образом:

К интег = К р пер X К р дн = 0, 9334 X 0, 9744 = 0, 9095, или 90, 95 %

Потери рабочего времени в целом по предприятию за октябрь составили: 100 – 90, 95 = 9, 05% от максимально возможного фонда рабочего времени.

Без учета отработанного сверхурочного времени:

К интег = 0, 9334 X 0, 9615 = 0, 8975, или 89, 75 %

Потери рабочего времени в целом по предприятию за октябрь без учета отработанного сверхурочного времени составили: 100 – 89, 75 = 10, 25% от максимально возможного фонда рабочего времени.

Таким образом, предприятие работает в нормальном режиме и сверхурочные работы невелики (всего 1, 29%).