Непродовольственные товары и услуги

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 133 содержит норму, согласно которой МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Однако эта норма не введена в действие (ст. 421 ТК РФ): соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом на очередной финансовый год устанавливается соответствующим федеральным законом.

Впервые МРОТ был введён с 10.10.1991 г. законом от 19.04.1991 г. и составил 180 руб. Впоследствии он многократно повышался. Ныне действует Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ, последние изменения в который были произведены Федеральным законом № 106-ФЗ от 03.12.2012, в результате чего МРОТ в целом по Российской Федерации с 01 января 2013 года составляет 5 205 рублей в месяц.

Согласно ст. 133¹ Трудового кодекса РФ размер МРОТ на территории субъекта РФ может устанавливаться региональным соглашением, которое не распространяется на

1) работников организаций, финансируемых из федерального бюджета России;

2) работодателей, мотивированно отказавшихся в течение 30 календарных дней с момента опубликования предложения присоединиться к этому соглашению.

В настоящее время, в частности, действует Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Новосибирской области (зарег. в Минтруде НСО 19.09.2012 № 10 // Сов. Сибирь. — 2012. — № 181), согласно которому с 01.01.2013 на территории НСО МРОТ равен:

1) 9 030 руб. — для работников организаций бюджетной (кроме финансируемой из федерального бюджета) и внебюджетной сферы (кроме работников сельского хозяйства);

2) 6 200 руб. — для работников сельского хозяйства, но это правило не может применяться, так как оно ниже федерального МРОТ с учётом районного коэффициента.

Следовательно, на территории НСО для работников, труд которых оплачивается из федерального бюджета, и работников сельского хозяйства МРОТ равен 5 205 руб.*районный коэффициент, а для остальных работников НСО — 9 030 руб. (к этой сумме районный коэффициент не применяется).

Районные коэффициенты к заработной плате и социальным выплатам для территории России были установлены достаточно давно и неоднозначно. В частности, приведённая ниже таблица указывает коэффициенты, установленные федеральным (центральным) нормативным актом, а регионы должны были доплачивать ещё 5 %. В результате, районные коэффициенты предоставляемые из федерального бюджета, и остальные могут отличаться на 5 %.