![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Персонал предприятия
Производственный персонал: - работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исследовательских лабораторий, служб, занятых ремонтом оборудования и транспортных средств; - аппарата управления. Непроизводственный персонал: - работники столовых, медпунктов, ЖКХ, детских садов, если таковые имеются на балансовых предприятиях. Основные рабочие, занятые непосредственно в производственном процессе. Вспомогательные: обслуживают производственный процесс. Руководители: руководители предприятия, главные специалисты, занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими и другими видами деятельности. Служащие занимаются подготовкой документов, ведут учет, контроль делопроизводства. Профессия – это особый вид деятельности, требующий определенных знаний и навыков. Специальность – деятельность в рамках профессии, требующая дополнительных знаний и навыков. Уровень квалификации характеризует степень овладения профессией или специальностью. Персонал предприятия характеризуется количественными и качественными структурными характеристиками.
Количественные характеристики. Списочная численность – численность работников на календарную дату принятых на постоянную или временную работу. Среднесписочная численность – средняя численность работников за определенный период (месяц, квартал, год). Определяется суммированием списочной численности на каждый день и делением полученной суммы на число дней периода. Явочная численность – число работников, фактически вышедших на работу или плановая численность работников, которые должны были выйти на работу и обеспечить выпуск продукции. Фактический коэффициент списочного состава – отношение списочной численности - к явочной. nвых – количество выходных дней (52 раб. нед.∙ 2 вых=104 вых. дня в году); nпр – количество праздничных дней (12 праздников); nотп – количество отпускных дней (min=28 дней); 0, 96 – коэффициент, учитывающий невыходы на работу по уважительной причине. Отношение списочной численности к явочной называется коэффициентом списочного состава
|