Где А, В - длина и ширина помещения; Н - высота помещения.

S₂=S₃=12 • 12 =144 м²;

S₁ = 2x12x4, 5 + 2x12x4, 5 = 216 м².

Ρ _ср = (30х216 +30х144 + 10х144)/216+144+144 = 12240: 504 = 24%

Округляем до 30%

б) значение коэффициента r₁ =2, 6 в зависимости от найденного средневзве­шенного коэффициент отражения внутренних поверхностей цеха по табл. К.8 (прил. К);

в) требуемую площадь световых проемов при К_зд = 1.

где S_o - площадь световых проемов при боковом освещении, м²;

S_n - площадь пола помещения, м²;

к₃ - коэффициент запаса, учитывающий загрязнение воздушной среды;

e_N - нормированное значение коэффициента естественной освещенности

e_N = е_Н m_N

где е_Н - нормированное значение естественной освещенности для первого административного района;

m_N - коэффициент светового климата, определяется в зависимости от района расположения здания на территории страны;

N - номер, административного района по обеспечению светового потока;

ᵑ ₀ - световая характеристика окна, учитывает геометрические размеры;

к_зд - коэффициент, учитывающий затенение окон противоположными зданиями.

e_N = е_Н m_N = 1, 2x1 = 1, 2%

S₀ = (144x1, 2x1, 5x23x1)/ 100x0, 56x2, 6 = 5961, 6: 145, 6 = 40, 9м²

Вывод: Для обеспечения нормативного коэффициента естественного ос­вещения равного 1, 2 %, для заданного административного района - Татарстан -

в цехе по производству цемента общая площадь световых проемов должна быть не менее 40, 9 м² при площади помещения 144 м².

Экзаменационный билет № 8

1. Рабочее время и отдых, отпуск

Режим рабочего времени - один из важнейших факторов организации труда.Вид режима определяет уровень производительности, в том числе его экономическую эффективность на каждом предприятии.

Основными элементами режима рабочего времени являются:

- количество рабочих дней в неделю (5, 6);

- начало и окончание ежедневной работы;

- продолжительность и чередование рабочих смен;

- продолжительность обеденного перерыва.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
2-1. Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодныйтрудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

4. Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:
1) отпуск без сохранения заработной платы;
2) учебный отпуск;
3) отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда

органы контроля и надзора - государственные органы и их территориальные подразделения, осуществляющие в соответствии с законодательством лицензирование и (или) выдачу иных разрешительных документов, постановку на регистрационный учет, а также наблюдение и проверку на предмет соответствия деятельности проверяемых субъектов требованиям, установленным законодательством Республики Казахстан в соответствии со статьей 5 настоящего Закона;

Меры оперативного реагирования - предусмотренные законами Республики Казахстан способы воздействия на проверяемых субъектов в целях предотвращения наступления общественно опасных последствий, применяемые в ходе осуществления и по результатам проверки;

Государственный контроль (далее - контроль) - деятельность государственного органа по проверке и наблюдению за проверяемыми субъектами на предмет соответствия их деятельности требованиям, установленным законодательством Республики Казахстан, в ходе осуществления и по результатам которой могут применяться меры правоограничительного характера без оперативного реагирования;

Государственный надзор (далее - надзор) - деятельность государственного органа по проверке и наблюдению за соблюдением проверяемыми субъектами требований законодательства Республики Казахстан, в ходе осуществления и по результатам которой могут применяться меры правоограничительного характера, в том числе оперативного реагирования;

Риск - вероятность причинения вреда в результате деятельности проверяемого субъекта жизни или здоровью человека, окружающей среде, законным интересам физических и юридических лиц, имущественным интересам государства с учетом степени тяжести его последствий;

Система оценки рисков - комплекс мероприятий, проводимый органом контроля и надзора, с целью планирования проверок;

Проверяемые субъекты - физические лица, юридические лица, в том числе государственные органы, филиалы и представительства юридических лиц, за деятельностью которых осуществляются контроль и надзор.