Участвовать через своих представителей в коллективных переговорах и в разработке проекта коллективного договора, а также знакомиться с подписанным коллективным договором;

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом;

На возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей;

На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

На гарантии и компенсационные выплаты;

На защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;

На равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

На обращение за разрешением трудового спора в согласительную комиссию, суд по выбору;

На рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;

На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективными договорами;

На отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;

На сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда;

На обращение в уполномоченный государственный орган по труду и (или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;

На обжалование действий (бездействия) работодателя в области трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

На оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда;

На участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными законами Республики Казахстан и коллективным договором формах;

На разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными законами Республики Казахстан.

Права работодателя

Работодатель имеет право:

На свободу выбора при приеме на работу;

Изменять, дополнять, расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, которые установлены настоящим Кодексом;