Соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

Бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

Сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

Не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

Возмещать работодателю причиненный вред в пределах, установленных настоящим Кодексом.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

Соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов;

При приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом;

Осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда;

Предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;

Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

Знакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором;

Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, а также контроля за их выполнением;

Рассматривать предложения представителей работников, вести коллективные переговоры и в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор;

Обеспечивать работникам условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;

Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей за счет собственных средств;

Выполнять предписания государственных инспекторов труда;

Приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни, здоровью работника и иных лиц;

Осуществлять обязательное социальное страхование работников;

Страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;