Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Однією із умов призначення пенсії за віком – є наявність страхового стажу не менше 15 років.

Для громадян, які не мають 15 років страхового стажу, Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено право на добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

Діючим законодавством передбачена можливість укладання договорів добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування самими громадянами, які досягли 16-річного віку та не належать до кола платників єдиного внеску.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню (у тому числі за період з січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).

Особи, які виявили бажання брати добровільну участь у пенсійному страхуванні, подають до органів доходів і зборів України за місцем проживання відповідну заяву за формою, встановленою Міністерством доходів і зборів України, та документи за затвердженим ним переліком.

Особа, яка укладає договір, сама для себе обирає строк добровільної участі і суму єдиного внеску.

Розміри єдиного внеску встановлюється в договорі і визначаються платниками самостійно, але не менше мінімального та не більше максимального розміру єдиного внеску, встановленого Законом за місяць.

Розмір мінімального страхового внеску:

з 01 січня 2014 року – 404, 38грн.

з 01 липня 2014 року – 415, 00 грн.

з 01 жовтня 2014 року – 431, 93 грн.

Розмір максимального внеску:

з 01 січня 2014 року – 20 706, 00 грн.

з 01 липня 2014 року – 21 250, 00 грн.

з 01 жовтня 2014 року – 22 117, 00 грн.

Сплата єдиного внеску здійснюється шляхом перерахування коштів на окремі рахунки органів доходів і зборів України.

За умови виконання особою умов Договору, тобто сплати єдиного внеску, особа має право на призначення пенсії відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

На сьогодні відповідальність за формування майбутніх пенсій несе не тільки Держава та роботодавець, але і сам робітник. Відповідно до діючого пенсійного законодавства громадянам України аби претендувати на пенсію за віком після досягнення 60 років (жінкам до 1961 р.н. - після 55-60 років) потрібно мати не менше 15 років страхового стажу. Крім того, для призначення мінімальної пенсії та для підвищення пенсії за понаднормативний стаж необхідно мати 30 років страхового стажу жінкам та 35 років - чоловікам. Нагадуємо, що поняття трудового стажу вже немає після набуття чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 1 січня 2004 року. Натомість з'явився стаж страховий, що передбачає обов'язкову сплату страхових внесків на державне пенсійне страхування, які пропорційно враховуються при нарахуванні пенсії. Попри все, держава через структури Пенсійного фонду дбає про своїх громадян, розробивши у вищезгаданому законі нововведення - добровільна участь у системі загальнообов'язкового пенсійного страхування.

Добровільному страхуванню підлягають особи, які досягли 16-річного віку та не належать до кола застрахованих осіб. До них відносяться: іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють на території України; громадяни України, які постійно проживають або працюють за межами України; студенти та інші непрацюючі категорії населення (крім пенсіонерів). Тепер, якщо людина навчалася, перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, працювала нелегально або узагалі не працювала все життя, але сплачувала внески до Пенсійного фонду - може цілком розраховувати на пенсію.