Определяем норматив оборотных средств по материально-производственным запасам.

· Норма запаса в днях равна сумме текущего, транспортного, страхового и технологического запасов.

(22 + 13 + 4) * 0, 02 = 0, 78 дней – технологический запас

Nдн = 22 + 13 + 4 + 0, 78 = 39, 78

· Однодневный расход материально-производственных запасов, равный отношению запасов на месяц к общему количеству рабочих дней.

V средств на 1 день = V МПЗ в месяц / N раб. дней = 1 720 / 22 = 78, 18 т. руб.

· Общий норматив по МПЗ:

Н мпз = V средств на 1 день * Nдн = 78, 18 * 39, 78 = 3 110, 0004 тыс. руб.

2) Определяем норматив оборотных средств по незавершённому производству, который определяется как произведение объёма СМР за год на норму незавершённого строительства:

Н нзп = 18 700 * 0, 03 = 561 тыс. руб.

3) Определяем норматив оборотных средств по готовой продукции, который равен отношению произведения выпуска готовой продукции на норматив о готовой продукции к общему количеству рабочих дней за год:

1 740 * 2 / 230 = 15, 13 тыс. руб.

4) Определяем совокупность нормативных оборотных средств, которая равна сумме нормативов:

· по материально-производственным запасам (МПЗ)

· незавершённого производства

· расходов будущих периодов

· дебиторской задолженности

· денежным средствам

· готовой продукции

Н об.ср. = 3 110, 0004 + 561 + 840 + 560 + 330+ 15, 13 = 5 416, 13 тыс. руб.

5) Коэффициент оборачиваемости равен отношению выручки от выполненных работ к среднему остатку оборотных средств:

К обор = 15 600 / 4 500 = 3, 46

6) Продолжительность одного оборота оборотных средств предприятия, равен отношению числа дней использования средств к коэффициенту оборачиваемости

Пр. об. = 230 / 3, 46 = 66, 47 дней

2.5. Учёт кадрового состава предприятия

Задание: заполнить таблицу и рассчитать численность работников предприятия, используя среднесписочный, списочный и явочный составы работников. Определить движение кадров, коэффициент текучести.

Начальный списочный состав – 221 человек.

1) Находим среднесписочную численность ППП(промышленно-производственный персонал), которая равна отношению сумм второго столбца к числу календарных дней, Чср.спис. = 6 610 /30 = 220, 33 чел.

2) Находим неявки на работу по разным причинам:

а) Отпуска равны отношению суммы графы (6) к числу календарных дней без праздников и выходных = 342/22 = 15, 54 чел.

б) Болезни равны отношению суммы графы (7) числу календарных дней без праздников и выходных = 237/22 = 10, 77 чел.

в) неявки на работу поуважительной причинам, которая равна отношению суммы графы (8) к числу календарных дней без праздников и выходных = 48/22 = 2, 18 чел.

г) прогулы, которые находим как отношение суммы графы (9) к числу календарных дней без праздников и выходных = 14/22 = 0, 63 чел.

Показатели неявки на работу получаем как сумму пункта 2(а, б, в, г), т.е.

15, 54 + 10, 77 + 2, 18 + 0, 63 = 29, 12 чел.

3) Определяем явочный состав, он находится как разность среднесписочного состава и показателя неявки на работу = 220, 33 – 29, 12= 191, 21

4) Находим коэффициент общего оборота, который равен отношению суммы прибывших рабочих и убывших рабочих на среднесписочную численность ППП к общ.обор.=49+50/220, 33=0, 449326

5) Находим коэффициент оборота по приему, который равен отношению суммы графы 3 к сумме графы(2), т.е. Кобор.пр.=49/220, 33= 0, 2223937

6) Находим коэффициент оборота по выбытию, который равен отношению суммы графа (3) к графы (4) среднесписочной численности К об.выб.=50/220, 33=0, 2269323

7) Находим коэффициент восполнения кадров, который равен отношению суммы графы (3) к сумме графы(4) К восп. кадров=49/50=0, 98

8) Находим коэффициент текучести кадров, который равен коэффициент по выбытию умноженному на 100%: Ктек. Кадров=0, 2269323 *100%= 22, 69323 %, т.к. коэффициент текучести кадров получается больше 20%, то можно сделать вывод, что текучесть кадров высокая.