![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Расчет бюджета рабочего времени и выработки рабочего
Определяем выработку: 1) часовая выработка, которая равна отношению продукции к времени в часах на количество рабочих: Вчасовая= 8 221 000 / 1535* 192, 27 = 27, 85 тыс. руб. / час 2) дневная, равная отношению объёма производства к времени работ в днях, умноженных на количество рабочих: Вдневная= 8 221 000 / 211* 192, 27 = 202, 64 тыс. руб. / день 3) месячная, равная отношению общего объёма работ к произведению количества рабочих на количество рабочих месяцев, Вмес. = 8 221 000/ 12*192, 27 = 3 563, 13 тыс. руб. / мес.
2.7. Определение трудоёмкости и среднегодового состава ППП
Определение трудоёмкости: 1.Нормативная трудоёмкость равна сумме произведений объёма СМР (планового) т. 8 на норматив производства. -отделка: 36 200*12*0.15=65 160 чел-час. -кладка: 6 750 *12*1.2= 97 200чел-час -монтаж: 15200 *12*0, 22= 40 128чел-час Нормативная трудоемкости 202 488 чел-час. Требуемое количество ППП (по нормативам трудоёмкости и нормам бюджета рабочего времени на 1 работника - из пункта 2.6. норма – часы) Нормативная трудоёмкость 202 488 / 1 579= 128, 2 человек. 2.Плановая трудоёмкость рассчитывается по нормативной, но бюджет рабочего времени на одного работника учитывает плановые неявки на 1 работника в год – (из пункта 2.6. план – часы). Плановая трудоемкость 202 488 / 1576 = 128, 5 человек. 3.Фактическая трудоёмкость. Составляем структуру штата по видам работ и получаем дополнительные сведения по расстановке штата на участке СМР. (средняя численность за отчётный год). Таблица - 91 человек. Трудоёмкость технологическая: Определяем технологическую трудоёмкость в человеко/часах на единицу продукции в натуральном измерении. Находится как отношение произведения затрат труда на количество рабочих к объёму производства. Тр. тех. = (сдел. + поврем.) * БРВ / Объём производства (факт)
- отделка = объём производства (факт) *12 =34 500 * 12 = 414 000 кв. м. - кладка = 6 550 * 12 = 78 600 куб. м. - монтаж = 14 600 * 12 = 175 200 куб. м. Фактическое время (часы) – берём из таблицы пункта 2.6 таб - Отделка = (16+ 2) * 1 535 / 414 000 = 0, 066 чел/час; - Кладка = (16 + 1) * 1 535 / 78 600 = 0, 33 чел/час; - Монтаж = (18 + 2) * 1 535 / 175 200 = 0, 17 чел/час.
Трудоёмкость полная технологическая находится как сумма всех трудоёмкостей по процессам: Тр. пол.тех. = 0, 066 + 0, 33 + 0, 17 = 0, 566 чел/час на единицу СМР. Трудоёмкость обслуживания: Определяем трудоёмкость обслуживания, которая равна отношению произведения затрат труда на количество вспомогательных повременщиков к объёму производства Тр. обсл. = повр. обсл. * БРВ / Объём производства (факт) таб - Отделка = 4 * 1 535 / 414 000 = 0, 014 чел-час/м2; - Кладка = 3 * 1 535 / 78 600 = 0, 058чел-час /м3; - Монтаж = 4 * 1 535 / 175 200 = 0, 035чел-час/ м3.
Трудоёмкость по обслуживанию равна общей сумме трудоёмкостей по процессам обслуживания: Тр. обсл. = 0, 014 + 0, 058 + 0, 035 = 0, 107 чел/час на единицу СМР.
Трудоёмкость управления: Определяем трудоёмкость управления, которая равна отношению суммы работников ИТР и управленцев по видам работ к объёму производства
Тр. управл. = управ. * БРВ / Объём производства (факт)
- Отделка = 3 * 1 535 / 414 000 = 0, 011 чел-час/м2; - Кладка = 11 * 1 535 / 78 600 = 0, 214чел-час /м3; - Монтаж = 11 * 1 535 / 175 200 = 0, 096чел-час/ м3. Трудоёмкость управления полная находится как сумма всех трудоёмкостей процесса управления в целом
Тр. управл. = 0, 011 + 0, 214 + 0, 096 = 0, 321 чел/час на единицу СМР
ИТОГО: Трудоёмкость отделка 0, 066 + 0, 014+ 0, 011 = 0, 091 чел-час/м2; Трудоёмкость кладка 0, 33 + 0, 058 + 0, 214 = 0, 602 чел-час /м3; Трудоёмкость монтаж 0, 17 + 0, 035 + 0, 096 = 0, 301чел-час /м3; 0, 091 + 0, 602 + 0, 301 = 0, 994 чел-час
Находим фактическую трудоёмкость полную, то есть суммируем трудоёмкости технологии, обслуживания и управления
- Отделка = 0, 091 * 414 000 = 37 674 чел-час/м2; - Кладка = 0, 602 * 78 600 = 47 317, 2чел-час /м3; - Монтаж = 0, 301 * 175 200 = 52 735, 2чел-час/ м3.
Тр. общ. = 37 674 + 47 317, 2 + 52 735, 2= 137 726, 4 чел. Час. Таблица 7
137 726, 4 /1 535 = 89, 72 = 91 человека – фактическая трудоёмкость. 2.8. Расчёт заработной платы по производству
Расстановка штата Таблица 10
* данные табл. 11
Расчёт прямой заработной платы по участку в целом (З пр.) Сдельщики: З пр. (сд.) = Факт выполнения работ в натуральных единицах * сдельная расценка (таб.3) - Отделочники: 34 500 кв. м *4, 6 руб. = 158 700 руб. - Каменщики (кладка): 6 550 куб. м * 74, 5 руб. = 487 975 руб. - Монтажники: 14 600 куб. м *54, 5 руб. = 795 700 руб. ИТОГО прямая зарплата сдельщиков: 1 442 375 руб.; Повременщики: Зпр.(повр.) = Фактич.выходаповр. х Среднюю тариф, ставку повр. (таб.3) (в реальных условиях начисляем прямую зарплату по фактически отработанным выходам каждому по списку работнику-повременщику). Зпр.(повр.) = 2 296вых. *150 руб. (за 1 вых.) = 344 400 руб.; Окладники: Зпр.(оклад.) = явочная численность * средняя зарплата (средний оклад) (таб.3); Зпр.(оклад.) = 27 * 2625 = 70 875 руб.
ИТОГО прямая зарплата по участку: Зпр.(прям.) = Зпр.(сд.) + Зпр.(повр.) + Зпр.(оклад.) = = 1 442 375 + 344 400 + 70 875 = 1 857 650 руб.
Расчёт прямой дополнительной заработной платы в выходные дни по всем категориям ППП (оплачивается по закону в двойном размере): Сдельщики: З пр. (доп) = Фонд Зпр.прям.: Кол.факт.отраб.вых., чел./см.) х Факт.отраб. вых.дн. х Чел.раб.ввых.дн - отделочники: (158 700 /616) *6дн. * 7 чел. =10 820, 45 руб. - каменщики (кладка): (487 975/728) * 4дн. *8 чел. = 21 449, 45 руб. - монтажники: (795 700 /725) * 3 дн. *9 чел. = 29 632, 9 руб. 10 820, 45+ 21 449, 45 + 29 632, 9 = 61 902, 8 руб. Повременщики: - (344 400 руб. /2 296вых.) *16дн. *14 чел. = 33 600 руб.; Окладники: - (70 875 руб. / 1 944вых.) * 6дн. * 6 чел. = 1312, 5 руб.;
ИТОГО оплаты за работу в выходные дни по участку: = 61 902, 8 + 33 600 +1312, 5 = 96 815, 3 руб. Справочно: 1-я часть оплаты за работу в выходные дни учтена в прямой зарплате за фактически отработанные выходы, 2-я часть — как доплата за работу в выходные дни рассчитана дополнительно. Расчёт премиального фонда Сдельщики: - отделочники: премия за выполнение плана = прямая зарплата х 50%; премия за перевыполнение плата = прямая зарплата х (- 4, 7 х 0, 6 = 2, 82%); премия за перевыполнение норм выработки = прямая зарплата х (0, 4 х 0, 8) = 0, 32%. Общая сумма % за все показатели премирования для отделочников равна: 50% + 1, 05% + 0, 32% = 51, 37% при ограничении до 60% (по положению о премировании): 51, 37 % - 50% = 1, 37% не учитывается для расчета премиальных сумм из источника фонда заработной платы. В итоге премиальный фонд по прямому фонду отделочных работ для штукатуров, маляров составит: Прямая зарплата х 50% = 195312 руб. х 50% = 97656 руб. -каменщики (кладка): премия за выполнение плана = прямая зарплата х 50%; премия за перевыполнение плана = прямая зарплата х (5, 4x0, 5 = 2, 7%); премия за перевыполнение норм выработки = прямая зарплата х (4, 5% х 0, 8 =3, 6%). Общая сумма % за все показатели премирования для каменщиков равна: 50% + 2, 7% + 3, 6% = 56, 3% при ограничении 60%. В итоге премиальный фонд по прямому фонду каменщиков со ставит: 255125 руб. х 50% = 127563 руб. - монтажники (считаем аналогично каменщикам и отделочникам). ИТОГО премиальный фонд сдельщиков составит: 97656 + 127563 + 319300 = 544519 руб. Повременщики: - за выполнение плана СМР — 30%; за перевыполнение плана СМР (0, 5% х 1, 2 = 0, 6%); за рост выработки (0, 8% х 3, 2% = 2, 56%).Общий процент премирования для повременщиков: 30 + 0, 6 + 2, 56 = 33%. Ограничение премиального процента 50% (33%). ИТОГО премиальный фонд повременщиков составит: 189600 руб. х 50% = 94800 тыс.руб. Окладники: - за выполнение плана СМР — 30%; за перевыполнение плана — 0, 5 х 1, 2 = 0, 6%; за рост выработки ППП — 0, 8% х 3, 2% = 2, 56%.Общий процент премирования для АУП (из ФЗП): 30 + 0, 6 + 2, 56 = 33%. При ограничении 50%. ИТОГО премиальный фонд для окладников составит: 63000 руб. х 50% = 31500 руб. ИТОГО премиальный фонд по участку: Сдельщики (544519 руб.) + повременщики (94800 руб.) + окладчики (31500 руб.) = 670819 руб. Расчёт КТУ.
Средняя заработная плата ППП: 9167316/290 = 31611 руб. - каменщиков: 3200470/30 = 106682 рублей; - монтажников: 4410930/30 = 147031 рублей; - отделочникам: 746163/30 = 24872рублей; - повременщики: 647296/38 = 17034 рублей; - окладники (АУП): 162457/34 = 4778 рублей.
|