![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Рынок монопсонии
Монопсония на рынке труда возникает при следующих условиях: 1)на рынке труда взаимодействует значительное число квалифицированных рабочих с одним крупным предприятием, либо несколькими предприятиями, выступающими как единый наниматель труда; 2)количество занятых на данном предприятии составляет основную часть всех занятых каким-либо конкретным видом труда; 3)данный вид труда является относительно немобильным, например, из-за определенных социальных условий, отсутствия возможности переучиваться по новой специальности и т. п.; 4)предприятие-монопсонист «диктует» заработную плату, а работники вынуждены либо соглашаться с ней, либо покидать монопсонический рынок труда. Поскольку в условиях монопсонии фирма олицетворяет собой отрасль, постольку кривая предложения труда для предприятия и кривая совокупного предложения труда совпадают. Кривая предложения труда является кривой средних издержек на труд со стороны предприятия, так как монопсонист оплачивает труд по единой ставке заработной платы и кривой предельных издержек на ресурс со стороны отрасли. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ставку заработной платы одного рабочего, которую следует платить для привлечения соответствующего числа рабочих. Кривая предложения труда плавно поднимается, указывая на то, что предприятие-монопсонист для привлечения рабочих из других отраслей должно платить более высокую ставку зарплаты. Это означает, что предельные издержки на наем труда превосходят средние издержки. Графически данное положение отражается в том, что кривая предельных издержек на труд фирмы лежит выше кривой средних издержек или кривой предложения труда.
Монопсонический рынок труда Такое расположение кривых предельных и средних издержек на труд находится в соответствии с расположением кривой спроса и кривой предельного дохода на монополизированном рынке продукта. Кривая предельного дохода расположена ниже кривой спроса, что обусловлено верхним расположением кривой предельных издержек на ресурс по отношению к кривой предложения труда на монопсоническом рынке труда. Предельные издержки на ресурс в условиях монопсонии превышают его цену, т.е. MRCL > PL. Если монопсонист повышает тарифную ставку, чтобы приобрести дополнительные единицы труда, то он устанавливает более высокую ставку зарплаты не только на дополнительные единицы труда, но и на все предыдущие. Необходимо заметить также, что на монопсоническом рынке труда кривая предельного дохода ресурса не является кривой спроса на труд, поскольку для фирмы-монопсониста невозможно построить кривую спроса (аналогично тому, как для монополии нельзя построить кривую предложения). Поэтому определение ставки зарплаты на уровне wa превращает кривую спроса на труд в горизонтальную линию до точки d. Кривая спроса на труд приобретает вид ломаной линии waadD. Возникают вопросы: сколько единиц труда наймет предприятие? Какую ставку заработной платы оно будет платить? Любая фирма максимизирует прибыль, когда выравнивает предельную выручку, полученную в результате найма дополнительной единицы труда, с предельными издержками на ресурс. Монопсонист, чтобы максимизировать прибыль, также будет выравнивать предельные издержки на ресурс со спросом на труд в точке b. В этой точке он наймет Lb рабочих по сравнению с Lc на совершенно конкурентном рынке труда и будет платить заработную плату wa, в отличие от конкурентной ставки wc. Ставка заработной платы wa находится на кривой предложения труда или кривой средних издержек на труд, так как на монопсоническом рынке труда, как отмечалось выше, кривая предложения для отрасли и кривая предложения монопсониста совпадают и отражают средние издержки на ресурс, т. е. уровень заработной платы, который она должна платить каждому рабочему. Каковы же последствия монопсонизации рынка труда? Нанимая Lb рабочих, фирма должна (если бы она действовала в условиях совершенной конкуренции) выплачивать рабочим ставку заработной платы wh. Общие издержки фирмы на наем труда определялись бы площадью прямоугольника 0wbbLb. Устанавливая ставку заработной платы wa, фирма «отыгрывает» у рабочих прямоугольник wаwbba, увеличивая, таким образом, свою прибыль. Для рабочих монопсония на рынке труда оборачивается потерей рабочих мест на величину LсLb и снижением заработной платы с wс до wa, т.е. они получат ставку заработной платы, меньшую, чем их предельный продукт в денежном выражении. Но поскольку LсLb рабочих не будут заняты в производстве, то общественные потери составят площадь треугольника аbс. Монопсонист сокращает занятость для того, чтобы снизить ставку заработной платы, аналогично тому, как монополист на рынке благ сокращает производство с целью повышения цен на свой продукт.
|