![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Затраты на оплату труда
В данном элементе себестоимости учитывается основная заработная плата сотрудников, лаборантов, т.е. всех, кто занят выполнением данного НИР, а также их дополнительная заработная плата. Размер основной заработной платы устанавливается исходя из численности различных категорий исполнителей, трудоемкости выполненных работ, месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце. Средняя зарплата за один рабочий день определяется исходя из месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце. Определение затрат на зарплату начинается с расчета эффективного годового фонда времени по формуле: Fэф=(365-П-В)*Tсм – Нпр,, где 365 - число дней в расчетном году; П - число праздничных дней в году (определяется по календарю); В - количество выходных дней в году (определяется по календарю); Тсм - длительность смены, рабочего дня, час; Нпр - общее количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни за расчетный период. Среднее количество рабочих дней в месяце:
Время работы исполнителя определяется по формуле:
где Tиi - продолжительность работы i исполнителя, дн.; ki - время работы, мес. Применяется повременная система оплаты труда. Основную зарплату исполнителя можно определить по следующей формуле: ЗПос=ki ·Окл, где Окл - месячный оклад исполнителя, руб.; Данные расчета заносятся в таблицу 20. Таблица 12 -Пример расчета основной и дополнительной заработной платы
|