Права и обязанности сторон при проведении практики

Обязанности руководителя практики – представителя вуза:

- обеспечивает прохождение практики и руководит работой студентов, предусмотренной программой практики;

- проводит индивидуальные консультации;

- рассматривает отчеты студентов о практике, дает отзыв и заключение о прохождении практики, заполняет соответствующие разделы индивидуальной книжки студента;

- организует защиту отчетов по практике.

Обязанности руководителя практики – представителя предприятия (организации): распределяет студентов по рабочим местам, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины практикантами, знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте, обеспечивает предоставление информации для написания отчета, контролирует ведение дневников, подготовку отчетов, составление студентами отчетов о практике.

Права и обязанности студентов. В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Студент имеет право:

- выбирать для прохождения базу практики по своему усмотрению согласно выбранной программе обучения;

- получать консультацию по всем вопросам, касающимся практики, у руководителей от базы практики и вуза;

- обращаться по спорным вопросам к руководителю практики, заведующему кафедрой и директору института.

Студент при прохождении практики обязан:

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой ипланом практики;

- выполнять действующие ворганизации правила внутреннего трудового распорядка;

- нести ответственность завыполняемую работу иеё результаты;

- вести дневник практики, вкоторый записываются все виды выполненных работ;

- подготовить письменный аналитический отчет овыполнении всех заданий поплану практики, атакже представить отзыв (характеристику) отруководителя организации, вкоторой проходил практику.

Образцы заполняемых документов представлены в Приложениях.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

2.1 Этапы (разделы) практики.

1) Подготовительный этап – включает организационное собрание, инструктаж по технике безопасности.

2) Прохождение практики на объекте, сбор, обработка и анализ полученной информации.

3) Подготовка отчета по практике.

В зависимости от объекта практики студенты в процессе прохождения практики должны изучить следующие вопросы и отразить их в отчете:

1) существующую организационно-управленческую и производственную структуры; положения о службах и подразделениях министерств и ведомств, администраций; сравнительный анализ должностных обязанностей всех сотрудников отдела, в котором проходит практику магистрант;

2) структуру, права и функциональные обязанности администрации города или района; краткую характеристику условий и его развития и прочие компоненты, которые определяют его особенности;

3) кадровый состав и кадровую политику организации;

4) специфические показатели деятельности, характеризующие функциональные особенности этих учреждений. В зависимости от отдела необходимо отразить в отчете вопросы, которые курирует этот отдел. Например, при прохождении практики в отделе, курирующем строительную промышленность необходимо рассчитать следующие показатели: индексы основных социально-экономических показателей инвестиционной и строительной деятельности (в % к предыдущему году); инвестиции в основной капитал, в том числе по объектам: производственного назначения; непроизводственного назначения; иностранные инвестиции в экономику республики т. д. В отделе, курирующим сельское хозяйство, следует определить место сельского хозяйства в экономике региона (по удельному весу в валовой продукции производства) и динамику его развития. Поэтому сначала производится анализ динамики движения земельных ресурсов – общая земельная площадь района и распределение земельного фонда по категориям земель, землепользователям и угодьям. Далее дается подробный анализ использования пашни (структурные изменения), посевных площадей по культурам и по хозяйствам. Особое внимание уделяется анализу урожайности и показателя валового сбора отдельных культур. При изучении функционирования финансовых управлений при администрациях районов особое внимание следует уделить особенностям формирования сметных и отчетных бюджетов, эффективности исполнения бюджета, структуре бюджета.