Учет расчетов с учредителями.

Счет 75 " Расчеты с учредителями" предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с учредителями (участниками) организации (акционерами акционерного общества, участниками полного товарищества и т.п.): по вкладам в уставный (складочный) капитал организации, по выплате доходов (дивидендов) и др. Государственные и муниципальные унитарные предприятия применяют этот счет для учета всех видов расчетов с уполномоченными на их создание государственными органами и органами местного самоуправления.

К счету 75 " Расчеты с учредителями" могут быть открыты субсчета:

75-1 " Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал",

75-2 " Расчеты по выплате доходов" и др.

66. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.

Счет 76 " Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" предназначен для обобщения информации о расчетах по операциям с дебиторами и кредиторами, не упомянутыми в пояснениях к счетам 60 - 75: по имущественному и личному страхованию; по претензиям; по суммам, удержанным из оплаты труда работников организации в пользу других организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений судов, и др.

К счету 76 " Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" могут открываться следующие субсчета:

76-1 " Расчеты по имущественному и личному страхованию";

76-2 " Расчеты по претензиям";

76-3 " Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам";

76-4 " Расчеты по депонированным суммам" и др.

67. Учет численности работников.

Численность работников предприятия подлежит обязательному учету, который можно разделить на такие виды как списочный, средний и среднесписочный.

Штатные работники предприятия, как находящиеся на работе, так и отсутствующие по определенным причинам (пребывание в служебных командировках, курсах, на больничном листе, отпуске и т.п.) входят в списочную численность. Такой учет производится на конкретную дату месяца за каждый рабочий день, при этом каждое физическое лицо принимается за единицу.

Отдельному учету подлежат и не включаются в списочную численность внешние совместители (работники других организаций принятые на данное предприятие по совместительству); работники, выполнившие работу по трудовым договорам.

Среднесписочная численность работников за определенный период исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день такого периода (месяц, квартал и т.п.) включая выходные дни, и деления этого количества на число календарных дней.

В нерабочий день число работников списочного состава устанавливается, как и в предыдущий рабочий день.

Среднесписочная численность подлежит ежедневному учету на основании соответствующих документов по личному составу: приказах о приеме, увольнении, прекращении действия трудовых договоров и контрактов.