Расчет численности персонала ЭТС и распределение его по подразделениям

Количество персонала в группах обслуживания и ремонта определяется по формуле /5, 7/

где N_x - количество персонала в группе;

З_i - годовые затраты труда на выполнение i-ro вида работ, чел.-ч.

Министерство труда и социального развития рекомендует производить расчет действительного фонда рабочего времени в следующем порядке:

1) При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в году определяется количество рабочих дней:

d_p = d_K – d_H · 2 – d_П = 365 – 52 – 2 – 10 =251 (день),

где d_Р - количество рабочих дней в году;

d_K - количество календарных дней в году;

d_H - количество недель в году, d_H =52;

d_П - количество праздничных дней в году, согласно КЗоТ d_п =10;

2) Действительный фонд рабочего времени может быть определен по формуле

Ф_Д = [ (d_p - d_o) t - nd_пп]η _p,

где d₀ - количество отпускных дней в году, согласно КЗоТ d₀ =20;

t - средняя продолжительность рабочей смены (при двух выходных днях в неделю - 8, 0 ч.);

n - число часов, на которое укорочен предпраздничный день, (обычно 1 час);

d_пп - количество предпраздничных дней в году, согласно КЗоТ d_пп =8;

η _p - коэффициент учитывающий потери рабочего времени по уважитель­ным причинам, η _p =0, 95-7-0, 96.

Число электромонтеров в группе дежурного обслуживания может быть определено из следующего выражения:

где К_д - коэффициент учитывающий затраты труда на дежурное обслужива­ние, К_д=0, 15.

Зная численность электромонтеров по видам работ, можно определить среднегодовое число электромонтеров:

N = ∑ N_i + N_Д.

Для учета различных способностей, опыта, квалификации электро­монтеров рассчитывают гарантированное число электромонтеров, обес­печивающих выполнение максимально возможного объема работ при наи­худших условиях. Для этого можно воспользоваться выражением, приведен­ным в /6/:

N_r = N (l + pK_a) (l + pK_ф),

где N - среднегодовое число электромонтеров;

р - оценка доверительного интервала изменения случайных величин, р=1...3;

К_а - коэффициент вариации объема работ исполнителей, К_а=0, 05....0, 10; К_ф - коэффициент вариации производительности исполнителей, К_ф=0, 07....0, 15.

Значения коэффициентов К_а и К_ф определяются по результатам обсле­дования ЭТС. В приближенных расчетах используют формулы нормального распределения случайных величин:

где τ _mах, τ _min, τ - наибольшие, наименьшие и средние трудозатраты на ТО (TP) однотипных электродвигателей одним и тем же исполните­лем;

f_max, f_min, f - наибольший, наименьший и средний расход времени различ­ными исполнителями на ТО (TP) однотипных электродвига­телей.

Значения τ _mах, τ _min, f_max, f_min - приведены в задании на курсовой проект.

Пример: По результатам обследования получено, что τ _mах = 12 ч, τ _min = 8 ч. тогда τ = 10ч., f_max = 11, f_min= 8 ч., f = 9, 5 ч., N = 10 чел.

Решение:

N_r = N (l + pK_a) (l + pK_ф) = 10(1+2-0, 067) (1+2-0, 056) = 12, 6чел.

Окончательное решение о количестве электромонтеров принимают при

обосновании структуры ЭТС и оно должно находиться в пределах от N до N_r.

Должности руководителей ЭТС определяют согласно данным, приве­денным в табл. 9 /4, 5, 6, 7/. Для того, чтобы учесть разъездной характер тру­да и ненормированный рабочий день ИТР и руководителя ЭТС необходимо количество УЕЭ в хозяйстве увеличить на 15%.

Таблица 9

Количество инженерно-технических работников определяют на основа­нии нормативов приведенных в /4, 5, 6, 7/ (см. табл. 10):

Таблица 10 - Нормативы для определения количества ИТР

Правильность выбора штата ИТР можно проверить по данным, приве­денным в таблице 10а.

Таблица 10а - Рекомендуемая численность ИТР электротехнической службы