Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Средний процент отклонений
|
|
| Показатель | Учетная стоимость | Сумма отклонений |
| Сальдо на начало периода | ||
| Поступило (начислено) за месяц | ||
| Сальдо + Поступило | ||
| Средний % отклонений | 6, 06 | X |
Оборотно-сальдовая ведомость
| № | Сальдо на начало периода | Обороты | Сальдо на конец периода | |||
| Дт | Кт | Дт | Кт | Дт | Кт | |
| 0 1 | ||||||
| 0 1 / 1 | ||||||
| 0 1 / 2 | ||||||
| 0 2 | ||||||
| 0 3 | ||||||
| 0 4 | ||||||
| 0 5 | ||||||
| 0 7 | ||||||
| 0 8 | ||||||
| 5726600, 14 | 5672460, 14 | |||||
| 1124895, 29 | 1124895, 29 | |||||
| 25./1 | ||||||
| 25./2 | 302389, 65 | 302389, 65 | ||||
| 1562911, 43 | 1562911, 43 | |||||
| 5672460, 14 | 5672460, 14 | |||||
| 364134, 36 | 364134, 36 | |||||
| 598124, 8 | 247464, 8 | |||||
| 90./1 | ||||||
| 90./2 | ||||||
| 90./3 | ||||||
| 90./9 | ||||||
| 91./1 | ||||||
| 91./2 | ||||||
| 91./9 | ||||||
| 226900, 8 | 67169, 2 | |||||
| ИТОГО | 77266506, 81 | 77266505, 81 |
Заключение
Понятие «Заработная плата» охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за неотработанное время.
Трудовые доходы каждого работника определяются по их личным вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. Минимальный размер оплаты труда с 1.09.07. – 2300 руб.
Учет заработной платы должен быть организован таким образом, чтобы способствовать повышению производительности труда, улучшению организации нормирования труда. Полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества продукции, работ, услуг.
Заработная плата работникам организаций в соответствии с законодательством о труде выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные договором.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Список литературы
1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
2. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
3. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94 Н.
4. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учёт: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.
5. Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет: учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2005 г.
6. Керимов В. Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. – 4-е изд., изм. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004 г.
7. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006 г.
8. Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 г.