В отделении дневного пребывания для инвалидов

ПОЛОЖЕНИЕ

Об организации деятельности кружков по интересам

в отделении дневного пребывания для инвалидов

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение по организации деятельности кружков по интересам в отделении дневного пребывания для инвалидов (далее – Положение) разработано на основании Устава учреждения «Центр социального обслуживания населения Ленинского района г. Могилева» (далее – Центр), утвержденного решением Могилевского городского исполнительного комитета от 12.09. 2011 года № 22-5.

2. Кружок по интересам – форма организации занятий по интересам для инвалидов, целью которого является создание условий для развития навыков по самообслуживанию, домоводству, рукоделию, лепке, изготовлению сувениров, работе на компьютере, лечебной гимнастике, и проведения досуга.

3. Количество кружков в отделении дневного пребывания для инвалидов определяются директором Центра в соответствии с Уставом Центра.

4. Деятельность кружков по интересам организуется в соответствии с Уставом Центра, положением об отделении дневного пребывания для инвалидов и настоящим Положением.

5. За организацию работы кружка по интересам отвечает руководитель кружка, назначаемый приказом директора Центра.

6. В кружок по интересам принимаются инвалиды в возрасте от 18 лет в соответствии с медицинскими показаниями и противопоказаниями на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10 ноября 2003г. №140\48 «Об утверждении перечня показаний, медицинских показаний и противопоказаний для помещения граждан в учреждения социального обслуживания системы министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

7. В кружки по интересам объединяются инвалиды со сходными психофизическими нарушениями, и приблизительно одного возраста. Целесообразная наполняемость кружков 4-7 человек, в зависимости от индивидуальных особенностей развития каждого инвалида.

8. Продолжительность индивидуальных занятий в кружках по интересам составляет 30-45 минут, групповых – от 1 до 1, 5 часов, периодичность – не менее трех раз в неделю. При проведении занятий более 45 минут через каждые 45 минут организуются перерывы для отдыха.

9. По необходимости на занятиях в кружках по интересам присутствуют родители и (или) члены семей инвалидов.

10. Работа кружков по интересам осуществляется по расписанию, утвержденному директором Центра.

ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КРУЖКОВ ПО ИНТЕРЕСАМ

Целью создания кружков по интересам является:

Организация досуга и занятий по интересам для инвалидов в отделении дневного пребывания для инвалидов

Основными задачами кружков по интересам являются:

Ø Развитие способностей и интересов у инвалидов к трудовой деятельности, трудовых навыков, обеспечивающих реализацию их прав и потенциальных трудовых возможностей.

Ø Содействие инвалидам в восстановлении нарушенных или утраченных вследствие заболевания навыков самообслуживании, самоконтроля, общения и в подготовке к самостоятельной жизни.

Ø Создание условий для удовлетворения потребностей инвалидов и членов их семей в общении.

Ø Работа с родственниками инвалидов в целях организации преемственности реабилитационных мероприятий в семье.

Направления деятельности кружков по интересам:

Ø Двигательная реабилитация – занятия на спортивных тренажерах, гимнастика.

Ø Социально-бытовая реабилитация – обучение навыкам самообслуживания, домоводству, пользованию бытовыми приборами и техническими средствами реабилитации.

Ø Социально-трудовая реабилитация – обучение шитью, лепке, работе на компьютере, изготовлению сувенирной продукции.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗАЧИСЛЕНИЕ В ОТДЕЛЕНИЕ ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ:

1. Письменное заявление инвалида (его законных представителей) о зачислении на обслуживание в Центр.

2. Договор на обслуживание отделением дневного пребывания для инвалидов.

3. Письменное заявление инвалида (его законных представителей) на посещение кружков по интересам.

4. Акт обследования материально-бытового положения инвалида.

5. Заключение организации здравоохранения об отсутствии медицинских противопоказаний для нахождения для нахождения на обслуживании.

6. Приказ директора Центра о зачислении на обслуживание.

перечень общей документации руководителя кружка по интересам:

Ø основные принципы этики социальной работы, утвержденные Международной ассоциацией социальных работников;

Ø должностная инструкция;

Ø планы работы кружка по интересам: перспективный план работы на год, утвержденный директором Центра, ежеквартальный - утвержденный заведующим отделением, ежемесячный – утвержденный заведующим отделением, индивидуальные планы работы с инвалидами в кружках – утвержденные заведующим; еженедельный - утвержденный заведующим отделения.

Ø ежемесячные, еженедельные отчеты;

Ø аналитический отчет о работе кружка по интересам за предыдущий год;

Ø картотека инвалидов посещающих кружок по интересам;

Ø социальный паспорт семьи инвалида посещающего кружок по интересам с учетом индивидуальной социально-психологической работы с семьей;

Ø график работы кружка по интересам;

Ø журнал работы руководителя кружка (консультации, индивидуальные и групповые занятия);

Ø информационно-справочные издания о работе с инвалидами в кружке по интересам (брошюры, листовки, памятки, буклеты, визитки и др.);

Ø индивидуально-ориентированная коррекционно-развивающая программа на инвалидов посещающих кружок по интересам;

Ø социальная карта семьи, имеющей в своем составе инвалида;

Ø журнал учета посещаемости кружка.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ КРУЖКА ПО ИНТЕРЕСАМ

В качестве основных критериев оценки деятельности руководителя кружка по интересам выступают следующие показатели:

Ø деятельность руководителя кружка по созданию условий для эффективной работы (оборудование и методическое оснащение кружка по интересам, сохранность вверенного ему имущества);

Ø регулярное и четкое ведение документации, ее качество, поддержание электронной базы данных в актуальном состоянии;

Ø участие руководителя кружка в научно-исследовательской, методической работе;

Ø качественные изменения в работе с инвалидами и членами их семей;

Ø качество разрабатываемых рекомендаций, пособий, брошюр по работе с инвалидами в кружке по интересам;

Ø наличие системы социального информирования;

Ø взаимодействие руководителя кружка по интересам с общественными и государственными организациями, физическими и юридическими лицами, оказывающими помощь в реабилитации и адаптации инвалидов и членов их семей;

Ø постоянное повышение уровня квалификации, профессионального мастерства;

Ø наличие системы в организации работы кружка по интересам;