Проверка текучести рабочих кадров на предприятии

Изучение показателей текучести рабочей силы на предприятии характеризует уровень стабильности и надежности работы. Для выявления ситуации на предприятии в области движения контингента, рассчитаем следующие показатели: коэффициент приема, коэффициент выбытия, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.

За отчетный период число поступивших работников составило 9, 5%.

Доля выбывших работников за отчетный период составила 6%.

Число работников, уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины составило 4%.

Из данных по характеристике движения рабочей силы можно сделать вывод, что предприятие работает довольно стабильно (на 96%), текучесть кадров за отчетный период составила 4%.