Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Модель організації алмазГ. Лівітта
|
|
Цей різновид моделі організації відноситься до категорії функціонально орієнтованих організаційних систем. Однак на відміну від інших управлінських моделей вона має сугубо пізнавальне значення і користується найбільшою популярністю в академічних колах. Її конструкція розроблена Г. Лівіттом у 1965 р. складається з п'яти елементів: завдань, структур, технологій, персоналу і цілей (рис. 7.2) з'єднаних між собою набором двосторонніх стрілок і, для наочності, виконана у вигляді ромба (звідси — " алмаз").
Рис. 7.4. Модель організації " алмаз" Г. Лівітта"
|
За задумом автора, модель не тільки дозволяє в спрощеній формі представити внутрішні складові організації, відбити характер існуючих у ній зв'язків, але може бути використана і як специфічний інструмент аналізу при вивченні різних типів організаційних систем.
Контрольні запитання та завдання:
1. Назвіть чотири сторони економетричного підходу до складання моделей.
2. Чотири основні етапи побудови економетричних моделей.
3. Охарактеризуйте концепцію " дерева цілей".
4. Методи побудови господарської моделі Форрестера.
5. Охарактеризуйте типову модель ціле орієнтованої організаційної системи. Її концепція.
6. Охарактеризуйте модель функціонування організації як системи дії.
7. Модель організації " 7 — 8" як приклад соціально-орієнтованої системи.
8. Сутність концепції управління за цілями (результатами).
9. Суть моделі " механістичної конструкції організації".
10. Модель організації, яка побудована за принципом поділу праці. Головне положення теорії: людина — найважливіший фактор продуктивності.
11.Модель підприємства як складна ієрархічна система.
12. Концепція зацікавлених груп — основа моделі громадської організації.
13. Концепція управління індивідуальною працею Ф.У. Тейлора.
14. Файолівська модель організаційної взаємодії.
15. Концепція адміністративного управління А. Файоля.
16. Характеристика моделей управління організацією на основі теорії статистичного управління процесами.
17.Особливості моделі організації доктора Демінга. 18.Модель організації " алмаз" Г. Лівітт