![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Задача. Варианты контрольных работ для студентов заочной формы обученияСтр 1 из 4Следующая ⇒
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА Варианты контрольных работ для студентов заочной формы обучения Наименование направления подготовки: Экономика/ Менеждмент
Автор(ы) Трофимова Л.к.э.н, доцент.
Екатеринбург 2015 Методические указания В соответствии с учебным планом студенты заочного отделения выполняют контрольную работу по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда». Контрольная работа включает теоретические вопросы и практическое задание, отражающие содержание важнейших тем курса. Условием успешного раскрытия теоретических проблем является подбор и изучение необходимой литературы, рекомендуемой в методических указаниях. После изучения соответствующих источников студент самостоятельно излагает теоретические вопросы контрольной работы. Недопустимым считается дословное списывание текста из учебников, учебных пособий, статей. Если в тексте указываются цитаты или заимствованный цифровой материал, то необходимо сделать сноску на источник. Материал должен быть изложен полно, конкретно, логично, исключая все, что не относится к теме работы. Практическое задание предполагает выполнение аналитических и плановых расчетов, которые должны быть приведены в письменном виде и сопровождаться необходимыми пояснениями, в которых отражаются исходные данные, порядок и методика исчисления показателей. В заключении должен быть представлен список литературы, фактически изученной студентом и отраженной в содержании работы. На последнем листе ставится подпись студента и дата выполнения работы. Выбор варианта контрольной работы осуществляется в зависимости от начальной буквы фамилии студента, согласно следующему распределению:
Вариант 1 1. Сущность и содержание организации труда по уровням управления 2. Формы организации труда на предприятии Задача Определить уровень организации труда(Уо) на предприятии, если численность равна 1680 человек, в году 366 дней, Тсм + 8 час.; целодневные неявки 228560 человеко-дней; а сумма внутрисменных потерь составляет 36 570 часов. Отработано 383 щ40 человеко-дней, коэффициент использования сменного времени равен 0, 88 Вариант 2 1. Научная организация труда в торговле, ее функции и задачи 2. Основные элементы организации труда на предприятии Задача. Среднесписочная численность работников предприятия составляет 67 человек. В течение квартала было принято 16 человек, выбыло 22 человека, в том числе по причинам: - окончание срока договора 2 человека - в связи с поступлением на учебу, уход на пенсию и другие причины, предусмотренные законом 8 человек - по собственному желанию 10 человек - увольнение за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины 2 человека Рассчитать показатели движения кадров: коэффициенты текучести кадров, увольнения, приема; также коэффициент удовлетворенности работников работой на предприятии, который рассчитывается по формуле: Ку = 1 – φ выб. с. ж. / φ ср.,
Пояснить полученные результаты.
Вариант 3 1. Сущность и формы разделения и кооперации труда. 2. Коллективные формы организации труда: их сущность, классификация, условий эффективности.
|