Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задание. При проведении фотографии рабочего дня методом моментных наблюдений было зафиксировано следующее количество моментов:
|
|
При проведении фотографии рабочего дня методом моментных наблюдений было зафиксировано следующее количество моментов:
Таблица
| Категория затрат времени | Количество |
| Подготовительно-заключительное время | |
| Оперативное время | |
| Время на обслуживание рабочего места | |
| Время на отдых и личные надобности | |
| Время простоя по организационным причинам | |
| Итого: |
Дать экономическую оценку.
Определить возможное уплотнение рабочего времени и рост производительности труда при устранении простоев.
Методические указания
Коэффициент возможного уплотнения рабочего времени (К1) при условии устранения всех потерь составит:
| К1 | = | сумма всех потерь | х 100 |
| время (или количество) потерь |
Коэффициент возможного повышения производительности труда можно определить по формуле:
| К2 | = | К1 | х | |
| 100 – К1 |
Вариант 11
1. Производительность труда: экономическое содержание и значение
2. Концепция «качество трудовой жизни», ее взаимосвязь с производительностью и мотивацией труда.
Задача.
Определить норму выработки фасовщика за один час работы и ее изменение, если норму времени на фасовку снизить на 10% за счет совершенствования организации тру да. Для фасовки 1 кг колбасных изделий требуется 3 минуты.
Вариант 12
1. Сущность организации заработной платы
2. Формы и системы оплаты труда, применимые в торговле
Задача.
Рассчитать заработную плату продавца отдела магазина, оплачиваемого по смешанной системе, при которой 50% месячного оклада являются гарантированными, а вторая часть – начисляется по сдельной расценке или по проценту от проданных товаров.
Исходные данные: месячный оклад продавца 15000 руб. Плановый месячный товарооборот на одно рабочее место – 300 тыс. руб., фактический объем продаж за месяц – 280 тыс. руб. Сдельная расценка за 10 тыс. руб. товарооборота – 200 руб.
Вариант 13
1. Фонд заработной платы, его состав и структура
2. Экономическое обоснование расходов на оплату труда
Задача.
Начислить заработную плату продавцу продовольственного магазина, в котором распределение заработной платы осуществляется с учетом коэффициента оплаты труда, если сумма заработной платы по секции составила 75 000 руб. Оценочные коэффициенты продавца: коэффициент качества – 1; коэффициент участия в изучении и формировании ассортимента товаров – 0, 44; коэффициент участия в формировании предварительных заказов на товары – 0, 45. Сумма доплаты заведующему – 5000 руб. Сумма коэффициентов всех работников – 12, 3
Оценить данную систему оплаты труда.
Вариант 14
1. Система социального партнерства, ее значение
2. Регулирование заработной платы государством и предприятием