![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
IV. Тематика курсовых работ ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
1. Стратегия организации и кадровая политика. 2. Принципы разработки и уровни кадровой политики. 3. Кадровая политика и кадровые процедуры. 4. Кадровая программа организации. 5. Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов. 6. Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации. 7. Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики. 8. Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики. 9. Профессионально-должностная структура организации. 10. Государственные и муниципальные должности, категории и группы. 11. Содержание современной российской кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления. 12. Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления. 13. Маркетинг персонала. 14. Нормирование и учет численности персонала. 15. Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва. 16. Содержание работы по формированию организационной структуры управления. 17. Методы построения системы управления персоналом.
18. Оперативный план работы с персоналом. 19. Сущность, способы и проблемы делегирования полномочий.
V. Примерные вопросы для подготовки к экзамену 1. Характеристики стратегий организации. 2. Виды стратегий организации. 3. Содержание понятия «миссия организации». 4. Стратегические функции организации. 5. Содержание понятия «государственная кадровая политика». 6. Содержание понятия «кадровая политика». 7. Цели кадровой политики. 8. Уровни разработки кадровой политики организации. 9. Принципы формирования кадровой политики организации. 10. Основные характеристики кадровой политики организации. 11. Направленность кадровой политики организации. 12. Содержание понятия «кадровая политика организации». 13. Виды и подвиды кадровой политики государства. 14. Этапы формирования государственной кадровой политики. 15. Раскройте содержание понятия «пассивная кадровая политика». 16. Раскройте содержание понятия «превентивная кадровая политика». 17. Раскройте понятие «рациональная кадровая политика». 18. Раскройте понятие «авантюристическая кадровая политика». 19. Содержание понятия «открытая кадровая политика». 20. Содержание понятия «закрытая кадровая политика». 21. Перечислите составляющие принципа объективности формирования кадровой политики. 22. Перечислите составляющие принципа согласованности формирования кадровой политики. 23. Перечислите составляющие принципа комплексности формирования кадровой политики. 24. Содержание понятия «философия организации». 25. Раскройте сущность философии организации. 26. Перечислите документы, необходимые для разработки философии организации, и их разделы. 27. Основные философские принципы организации по А. Морито. 28. Содержание философии организации в английском, американском, японском управлении персоналом. 29. Содержание философии организации в российском управлении персоналом. 30. Раскройте специфику формирования российской философии организации. 31. Раскройте содержание понятия «устав организации». 32. Раскройте содержание понятия «коллективный договор».
33. Раскройте содержание понятия «правила внутреннего трудового распорядка». 34. Раскройте содержание понятия «положение об оплате труда». 35. Раскройте содержание понятия «авторитарный стиль руководства». 36. Раскройте содержание понятия «демократический стиль руководства». 37. Раскройте содержание понятий «попустительский» и «кооперативный» стили руководства. 38. Раскройте содержание понятия «лидерство». 39. Перечислите и охарактеризуйте тактики влияния на сотрудников. 40. Последовательность формирования кадрового резерва. 41. Планирование потребности в персонале в кадровой политике. 42. Раскройте содержание понятия «кадровый резерв». 43. Разновидности кадрового резерва по виду деятельности. 44. Разновидности кадрового резерва по времени назначения. 45. Источники кадрового резерва на руководящие должности. 46. Стадии работы с кадровым резервом.
|