Стан запровадження міжнародних стандартів охорони та безпеки праці на підприємствах в Україні

Незважаючи на загальний складний стан умов та охорони праці на вітчизняних підприємствах, в Україні є компанії, які ефективно вирішують проблеми у сфері охорони праці та промислової безпеки. Вони оприлюднюють нефінансові звіти, беруть участь у рейтингах соціально відповідальних компаній (зокрема, в «Рейтингу системності та відкритості у сфері КСВ» журналу «ГVардія», «Індексі прозорості компаній» у 2011–2012 р.) та позиціонують себе як соціально відповідальних.

Ілюстрація. На кінець 2011 р. близько 40 підприємств в Україні мають чинні сертифікати за трьома і більше впровадженими системами менеджменту, сертифіковані за міжнародними стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001 та SA 8000. Це, зокрема: Лисичанський нафтопереробний завод, «Укрнафта», концерн «Лукойл», АП «Бориспіль», ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», МК «АЗОВСТАЛЬ», «Азовмаш», НВО «Сумихімпром», Сумське МНВО ім. Фрунзе, «Мотор-січ», концерн «Стірол», концерн «Азот», Іллічівський морський порт.

Слід зазначити, що серед підприємств, для яких питання охорони праці та промислової безпеки є надзвичайно актуальними, найбільш численно в рейтингах соціально відповідальних компаній репрезентовані підприємства важкої промисловості та енергетики. Так, за індексом прозорості, який визначається на основі оцінки веб-сайтів компаній за такими чотирма критеріями, як «звітність», «зміст», «доступність» та «навігація», у 2012–2013 рр. більшість цих компаній входять у першу десятку (табл. 2).

Таблиця 2

РЕЙТИНГ СОЦІАЛЬНО ВІДПОВІДАЛЬНИХ КОМПАНІЙ ВАЖКОЇ РОМИСЛОВОСТІ ТА ЕНЕРГЕТИКИ ЗА ІНДЕКСОМ ПРОЗОРОСТІ у 2012-2013 рр. 2

Серед ініціатив соціально відповідальних підприємств у сфері охорони праці та промислової безпеки, які наведені у нефінансових звітах компаній, найбіль- шого поширення набули: реалізація заходів, спрямованих на зменшення вироб- ничого травматизму; збільшення інвестицій в охорону праці та промислову без- пеку; удосконалення систем управління промисловою безпекою; сертифікація на відповідність систем управління питаннями охорони здоров’я та безпеки пе- рсоналу відповідно до вимог міжнародного стандарту OHSAS 18001: 2007 (зокрема, стандарт OHSAS 18001: 2007 впроваджений на таких підприємствах як «ДТЕК» (група «СКМ»), «Метінвест» (група «СКМ»), ПАТ «МК “АЗОВ- СТАЛЬ”», ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Інтерпайп», ПАТ «Прикарпаття- обленерго», ПАТ Енергопостачальна компанія «Чернівціобленерго», «Укрнафта»,

«Укратрансгаз» та ін.); навчання у сфері охорони праці для персоналу та працівни- ків підрядних організацій; розробка і впровадження корпоративних стандартів, що регламентують проведення аудитів безпеки, порядок визначення причин нещасних випадків, методику аналізу безпеки виконання робіт, гарантування безпеки робіт, що виконуються підрядними організаціями, тощо; розроблення й упровадження корпоративних стандартів спецодягу та засобів індивідуального захисту; викорис- тання досвіду провідних світових компаній у сфері безпеки праці; розроблення й упровадження Корпоративної системи матеріального і нематеріального заохочення персоналу за досягнення у сфері безпеки праці.