![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Реферат. Реферат (страница 3 пояснительной записки) должен содержать:
Реферат (страница 3 пояснительной записки) должен содержать: · Тему ВКР · Количественные сведения о пояснительной записке: объем (в стр.), количество иллюстраций, таблиц, количество использованных источников и приложений; · перечень ключевых слов; · текст реферата. Перечень ключевых слов должен включать 10 – 15 слов или словосочетаний (терминов, понятий) из текста пояснительной записки, которые в наибольшей мере характеризуют его содержание. Текст реферата должен включать: · цель выпускной квалификационной работы; · краткий итог выпускной квалификационной работы; · место и роль предлагаемых управленческих решений в «дереве целей» СУП организации; · завершенность разработок / рекомендации на продолжение в магистерской работе. Пример составления реферата представлен в Приложении 5. Оглавление «Оглавление» начинается со страницы 4 пояснительной записки. «Оглавление» включает введение, наименование глав и пунктов, заключение, список использованных источников и наименования приложений с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы пояснительной записки выпускной квалификационной работы. Номера страниц указываются по правому краю листа. (Желательно в системе «Word» пользоваться опцией «автособираемое оглавление»; в этом случае удобно пользоваться текстом ПЗ и вносить изменения).
4.4 Введение Введение должно включать следующие элементы: 1. Актуальность темы выпускной квалификационной работы. 2. Степень разработанности темы/проблемы: краткий обзор библиографии по теме ВКР и поставленной проблеме. 3. Проблема исследования выпускной квалификационной работы. В основе проблемы лежит противоречие, конфликт, несоответствие, недостаток информации о чем-либо в системе управления персоналом организации (Приложение 8). 4. Объект исследования (система управления персоналом; подсистема управления персоналом; функции системы управления персоналом; управленческие процессы; отдельные структурные элементы организации, т.е. подразделения: служба персонала; отдел кадров; отдел развития персоналом и т.п.). 5. Предмет исследования (наиболее значимые для цели характеристики, параметры, состояние, особенности; элементы; этапы объекта; причины изменений или внутренние факторы, влияющие на объект) (Приложение 8). 6. Цель выпускной квалификационной работы (теоретико-методологический анализ предмета в системе управления персоналом и разработка управленческих решений поставленной проблемы). 7. Задачи выпускной квалификационной работы (этапы или шаги в достижении поставленной цели) (Приложение 8). 8. Методы выпускной квалификационной работы (Приложения 16, 17). 9. Структура выпускной квалификационной работы (краткое описание содержания каждого раздела: введения, главы 1, главы 2, главы 3, заключения, списка использованных источников, приложений, глоссария). Таблица 1
Последовательность и объем основных элементов «Введения»
|