Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Кесте 2 – Сақтандыру компанияларының инвестициялық қызметтің нормативке сәйкес келу мағынасыСтр 1 из 6Следующая ⇒
Портфельді инвестициялаудың негізгі міндеті –инвестициялаудың шарттарын жақ сарту, бағ алы қ ағ аздарғ а олардың жалғ ыз ө зі тұ рғ анда еш нә тижеге жете алмайтындай, тек оларды жиынтық бағ алы қ ағ аздар ретінде қ арастыру керек. Портфельді қ ұ ру ү дерісінде ғ ана осындай сипаттамасы бар жаң а инвестициялық сана пайда болады. Сө йтіп, бағ алы қ ағ аздар портфелі инвесторғ а ең тө менгі мү мкін болатын тә уекелдік жағ дайындағ ы қ ажетті табыс ә келетін инструмент болып табылады.
Активтерді сенімгерлікпен басқ ару сақ тандыру компаниясы ү шін қ ор рыногында тартымды болып табылады. Тарихқ а жү гінсек, қ ор рыногындағ ы активтерді сенімгерлік басқ ару Америкада пайда болғ ан, онда ө ткен ғ асырдың басында америкалық биржа рыногында алып-сатарлық пен айналысқ ан ө зара қ орлар индустриясының жаппай ө суін байқ ауғ а болатын. Олардың саны 20-шы жылдың соң ында 700-ден асып кетті. Бұ л қ ызмет кө рсетудің жаң а тү рі дү ниеге келді деуге болады. Қ азіргі таң да 10000 америкалық ө зара қ орларындағ ы ақ шалай қ аражат кө лемі 10 трлн. доллардан асып кетті. Ә р бір сақ тандыру компаниясы жергілікті жағ даймен тұ тынушылардың сақ тандыру компаниялары акционерлерінің тілек-талаптарын, ө з мү дделерін сақ тай отырып, ережелерді еске ала отырып инвестициялаудың объектілері мен бағ ыттарын таң дау мә селесін ө здері шешеді. Тұ рақ ты жә не ү лкен табыс беретін сақ тандыру резервтерін орналастырудың ортақ алгоритмін жасауғ а бірнеше рет талаптануғ а болады, бірақ атақ ты басылымдарда инвестициялаудың оң тайлы объектісін таң дау рә сімдерін айқ ындайтын суреттемелер жоқ. Сондық тан сақ тандырудың резервтерін оң тайлы орналастырудың қ арапайым, тиімді алгоритмін талдау (ә зірлеу, зерттеу) басқ аша айтқ анда, бар нормативтік талаптарды ескере отырып, инвестициялық портфельдің қ ұ рылымын оң тайландыру қ ажет. 2004 жылдың 27-қ арашасындағ ы №335 Қ аржы қ адағ алау агенттігінің “Пруденциялық нормативті сақ тандыру (қ айта сақ тандыру) ұ йымдары, олардың есеп айыру ә дістемесі жә не пруденциалдық нормативтердің орындалуы жө ніндегі есеп беру, сақ тандыру (қ айта сақ тандыру) ұ йымдарының активтерін ә ртараптандыру дең гейіне деген талаптарды бекіту жө ніндегі” нұ сқ аулық та кө рсетілгендей, алғ а қ ойғ ан мақ саттарды былайша айтуғ а болады: инвестицияның қ ажетті кө лемі бойынша резервтерді бө лудің нормативті талаптарын сақ тай отырып жиынтық инвестиция табысының ең жоғ ары мағ ынасын қ амтамасыз ететін тү рін табу керек. Символдық жазба мынадай: mах{Р}; (1) Р - резервтерді инвестициялаудан тү скен жиынтық пайда жә не сақ тандырушының меншік қ ұ ралдары; n - инвестиция бағ ытының жалпы саны; R- сақ тандыру резервтері; С - инвестицияланғ ан сақ тандырушының меншікті қ ұ ралдары; d - і-бағ ыты бойынша инвестициядан тү скен табыстың коэффициенті; Н - і-бағ ыты бойынша инвестицияланғ ан қ ұ ралдардың қ айтарымы болу мү мкіндігін ескеретін коэффициент; N- инвестицияның і-бағ ыты бойынша инвестициялық қ ызметінен тү скен салық қ а кететін табыстың бө лігі; (2) Вi - ережелерге сә йкес инвестициялардың шекті бағ ыты; Сn - №2 кестеде сә йкестік нормативінің мағ ынасы берілген. Кесте 2 – Сақ тандыру компанияларының инвестициялық қ ызметтің нормативке сә йкес келу мағ ынасы
Естерің ізге сала кетейік, ағ ымдағ ы сақ тандыру тө лемдерін жү ргізу ү шін компания резервтерінің есеп айырысу шотында (В9) резервтердің жалпы сомасының 3%-дан кем болмауын қ амтамасыз ету керек. Сақ тандыру компаниялары ә р тоқ сан сайын есеп беру мерзімінен кейінгі айдың 1-де инвестициялық қ ызмет сақ тандыру резервтерін орналастыру жағ дайына талдау жасау керек. Егер, бір тоқ сандағ ы нормативтің кө лемі ұ сынылғ аннан (келісілгеннен) аз болып шық са, сақ тандыру компаниялары қ аржы жағ дайын жақ сарту ү шін шаралар қ олдану керек, сақ тандыру компаниялары сақ тандыруды қ адағ алауғ а ө зінің қ аржылық сауық тыру бағ дарламасын ұ сынуы қ ажет. Мақ сатты функциялар мен шектелімдерді талдау кө рсеткендей бұ л мақ сат желілік бағ дарламалау сыныбына жатады. (1)-(3) қ ойылымда бұ л мақ сат белгілі есептеу рә сімдері арқ ылы, мысалы, градиентті немесе симплекс ә дісі арқ ылы шешіледі. Дегенмен де, тіпті оң ай компьютерлік бағ дарламаның инвестициялаудың мү мкін бағ ыттарына бастапқ ы талдау жасау ә ркез ө з жемісін бере бермейді, себебі алынғ ан нә тиже оң тайландыру ә дісі арқ ылы емес, бастапқ ы шық қ ан деректердің растығ ымен (сенімділігімен) анық талады. Бұ л жерде эвристикалық тә сіл дә л келеді деуге болады, себебі ол инвестициялаудың кө птеген стратегияларының алғ ашқ ы талдауына сү йенеді, оның мақ саты қ осымша кө рсеткіштер бойынша ең келешегі бар нұ сқ аларын таң дап алу болып табылады. Бұ л тә сілдің шешуін табу ү шін сақ тандыру резервтерін инвестициялаудың барлық ережелерінің мү мкін болатын бағ ыттарын қ арастырайық:
Инвестиция объектісі ретінде біз бір мемлекеттік бағ алы қ ағ аздарды, бір облыстағ ы мемлекеттік билік органдарының бағ алы қ ағ аздарын, бір банктегі банктік салымдарды, бір жылжымайтын мү ліктік объектісін айтамыз. Бір бағ ыттың шамасында бірнеше инвестиция объектілері болу мү мкіндігінен, бұ л шектеулердің қ ызметін инвестициялау бағ ытын таң дағ анда есепке алмауғ а болады. Бұ л мә селені шешу ү шін (2) критерийдің аддитивті бейнеге сай сызық тық немесе желілік бағ дарлама ә дісін қ олдануғ а болады. Желілік бағ дарламаны есептеп шығ ару кө лемінің ү лкендігін еске ала отырып, инвестициялық портфельдің қ ұ рылымын оң тайландыру ү шін симплекс ә дісі негізінде арнаулы бағ дарлама қ ұ рылды. Бұ л бағ дарлама инвестицияларды оң тайлы бө лудің тоғ ыз мү мкін болатын бағ ыттарын пайдалануғ а мү мкіндік береді, сонымен қ атар ол жиынтық инвестициялық табысты есептеуге мү мкіндік береді. Негізгі нә тижелері 3-кестеде кө рсетілген Borland C++ тіліндегі жеке компьютерлерге арналғ ан, бұ л бағ дарлама жү зеге асырылады. Бастапқ ы деректер ретінде мыналар алынды: инвестицияланғ ан сақ тандыру резервтерінің жиынтық кө лемі 1000 шартты ө лшем, оның ішінде ө мірді сақ тандыру - 500, басқ а тү рлер бойынша - 500. Инвестицияның 2-4 бағ ыты бойынша (бағ алы қ ағ аздар, мемлекеттік билік органдары шығ аратын БҚ, банктік салымдар, басқ а да БҚ) жә не 8-бағ ыт бойынша (валюталық қ ұ ндылық) бұ л мысалда кө рсетілмеді. Басқ а деректер 2-кестеден алынды.
Кестедегі деректердің талдамы бойынша мынадай қ орытынды жасауғ а болады:
1. 2.
Ө з салымдарын жоспарлап жү ретін болашақ инвесторлар ү шін бағ алы қ ағ аздардың қ ұ нының тө мендеуі келешекте ү лкен табыс алуғ а мү мкіндік бермейді, алайда бұ л жерде бағ алы қ ағ аздар қ ұ нының ә рі қ арай тө мендеу қ аупі туады, ол инвестициялық қ аражаттардың белгісіз бір уақ ытқ а дейін “тоқ татылып” қ алуына ә келуі мү мкін. Инвестициялық портфельдің ұ сынылып отырғ ан бұ л моделінде мемлекеттік бағ алы қ ағ аздарғ а инвестицияланғ ан қ аражаттардың қ айта қ айту мү мкіндігінің тө мендеуімен кө рсетіледі.
1. 2. 3. 4. 5.
6.
ДИССЕРТАЦИЯ ТАҚ ЫРЫБЫ БОЙЫНША ЖАРИЯЛАНҒ АН ЖҰ МЫСТАР ТІЗІМІ 2 Формирование страхового рынка в Республике Казахстан // 10 лет независимости Казахстана: итоги и перспективы развития. Материалы Международной научной конференции – часть 2. Алматы: Университет “Кайнар”. 22-24 ақ пан 2001.- 323-327 б. –0, 3 б.б. 3 Сақ тандыру компанияларының инвестициялық қ ызметтерін реттеу принциптері // Реформирование казахстанской экономики: уроки, теория и практика. Сборник научных трудов / Под общей редакции д.э.н., профессора Н.К.Мамырова – выпуск 7. Алматы: Экономика, 2001.- 87-90 б. –0, 25 б.б. 4 Сақ тандыру рыногын мемлекеттік реттеу: теория жә не практика // Казахстан на пути к новой модели развития: тенденции, потенциал и императивы роста. Материалы международной научно-практической конференции: Сб. науч. тр. / Под общей редакции д.э.н., профессора Н.К.Мамырова – часть 8. Алматы: Экономика, 2001.- 209-214 б. –0, 38 б.б. 5 Инструментальная структура инвестиционного портфеля страховых компаний // Экономика и статистика. Алматы, 2005.- №4. 89-93 б. –0, 3 б.б. 6 Страховые компании как институциональные инвесторы финансового рынка Казахстана // КазЭУ хабаршысы. 2005.- №6 (48). 40-45 б. –0, 75 б.б. 7 Қ азақ стандық сақ тандыру компанияларының инвестициялық қ ызметіндегі механизмді жетілдірудің болашағ ы // Қ аржы-қ аражат – Финансы Казахстана. 2006.- №2. 18-21 б. –0, 8 б.б. 8 Сақ тандыру компанияларының инвестициялық қ ызметінің халық аралық тә жірибесі // Социально-экономические и правовые аспекты индустриально- инновационного развития Казахстана. Материалы международной научно-практической конференции. – Алматы: Казахская Академия труда и социальных отношений, 12.05.2006.- 72-78 б. –0, 3 б.б. 9 Қ азақ стан қ ор нарығ ының жағ дайы жә не оның даму болашағ ы // «Бірінші Рысқ ұ лов оқ улық тары». Халық аралық ғ ылыми-зерттеу конференциясы. – Алматы: Т. Рысқ ұ лов атындағ ы Қ азақ экономикалық университеті. 16-19 мамыр 2006.- 327-331 б. –0, 3 б.б. 10 Управление финансовыми рисками при инвестировании страховых резервов // Финансы и учет: региональные аспекты. Материалы международной научно- практической конференции. – Алматы: Алматинский филиал Московской академии труда и социальных отношений, 06.06.2006.- 320-330 б. –0, 6 б.б. 11 Сақ тандыру компанияларының инвестициялық қ ызметін реттеу // Инновациялар мен оқ у-білімді жетілдіру арқ ылы білім экономикасына. VII Халық аралық ғ ылыми-ә дістемелік конференция. – Алматы: Алматы экономика жә не статистика академиясы. 17-18 қ азан 2006.- 361-363 б. –0, 38 б.б. 12 Сақ тандыру компанияларының инвестициялық қ ызметінің концептуалдық негіздері // «Екінші Рысқ ұ лов оқ улары». Халық аралық ғ ылыми-зерттеу конференциясы. – Алматы: Т. Рысқ ұ лов атындағ ы Қ азақ экономикалық университеті. 21-26 мамыр 2007.- 253- 255 б. –0, 3 б.б. 13 Сақ тандыру компанияларының инвестициялық портфелінің тә уекелін басқ ару // Қ аржы-қ аражат – Финансы Казахстана. 2007.- №4. 49-53 б. –0, 3 б.б.
Жаң ғ ырту мақ саты – сайма-сай зейнетақ ы Басты мақ алалар, Замана 12.11.2015 0 98 рет оқ ылды Зейнетақ ы заң намаларына жаң а тү зетулер енгізуқ азақ стандық тарды зейнетақ ымен қ амтамасыз етудің бү кіл жү йесінің тұ рақ тылығ ы мен сенімділігін арттыру болып табылады Осығ ан байланысты тиісті заң ғ а Мемлекет басшысы 2015 жылдың тамызында қ ол қ ойды. Ө згеріс енгізудегі маң ызы жағ ынан бұ л қ адам 90-шы жылдардың соң ында жинақ таушы зейнетақ ы жү йесін енгізумен пара-пар. Ө згеріс ә рбір зейнеткердің ә л-ауқ атын қ алай жақ сартады, салымшылар қ андай кө кейкесті мә селелерді білуі керек? «Бірың ғ ай жинақ таушы зейнетақ ы қ оры» АҚ Басқ арма тө рағ асы Руслан ЕРДЕНАЕВ нақ осы мә селелер туралы ә ң гімелейді. Руслан Серікұ лы, заң ғ а тү зетулер енгізген кезде ЖЗЖ-ғ а ә рбір қ атысушының кө кейінде тұ ратын бірінші жә не басты сұ рақ: ең басты қ ағ идаттар – есепшоттардың дербестігі жә не олардың қ орғ алуы мен тө ленуіне деген мемлекеттің кепілдігі сақ тала ма? – «Қ азақ стан Республикасының кейбір заң намалық актілеріне зейнетақ ымен қ амсыздандыру мә селелері бойынша ө згерістер мен толық тырулар енгізу туралы» Заң ның қ абылдануына байланысты Бірың ғ ай жинақ таушы зейнетақ ы қ оры (БЖЗҚ) қ ызметінің негізгі функциялары мен қ ағ идаттары ө згерген жоқ. Қ ор бұ рынғ ысынша 10 пайыз кө леміндегі міндетті зейнетақ ы жарналарын (МЗЖ), 5 пайыз кө леміндегі міндетті кә сіби зейнетақ ы жарналарын (МКЗЖ) қ абылдайды. Олар салымшылардың жекеменшігі болып табылады, олардың есебі жеке-жеке жү ргізіледі жә не бұ л қ аржының қ орғ алуы бойынша мемлекеттік кепілдік сақ талады. Сонымен бірге, 2018 жылдың 1 қ аң тарынан жаң а шартты-жинақ таушы қ ұ рамдауыш, 5 пайыз кө леміндегі жұ мыс берушілердің міндетті зейнетақ ы жарнасы (ЖМЗЖ) енгізіледі. Оның пайдалы ерекшеліктері бар. Жалпы алғ анда, бұ л ө згерістер зейнетақ ы тө лемдерінің сайма-сайлығ ын арттыруғ а жә не зейнетақ ы жү йесінің қ аржылық тұ рақ тылығ ын қ амтамасыз етуге бағ ытталғ ан. Жаң адан енгізілген бұ л ө згерістер мемлекет, жұ мыс істеуші жә не жұ мыс беруші арасында зейнетақ ымен қ амтамасыз ету жауапкершілігін жү ктейді. Жаң ғ ырғ ан зейнетақ ы жү йесі кө псатылы сипат алады жә не қ аржыландырудың ә ртү рлі кө здеріне ие болады. Бірінші саты – екі компоненттен қ ұ ралғ ан бюджет есебінен берілетін зейнетақ ы. Бұ л 1998 жылдың 1 қ аң тарына дейінгі жағ дай бойынша кемінде алты ай жұ мыс ө тілі бар адамдарғ а тө ленетін ортақ зейнетақ ы, сонымен бірге, 2017 жылдан бастап кө лемі ең бек ө тіліне байланысты болатын базалық зейнетақ ы. Екінші саты – бұ л да бірнеше компоненттен тұ ратын БЖЗҚ -дағ ы жұ мыс істеушінің жә не жұ мыс берушінің жарналарынан қ ұ ралатын жинақ таушы зейнетақ ы. Біріншіден, бұ л – біздің барлығ ымыз 1998 жылдан бастап тө лей бастағ ан жұ мыс істеушінің ай сайынғ ы кірісінің 10 пайызы кө леміндегі МЗЖ. Екіншіден, 2014 жылдан бастап зиянды ө ндірісте ең бек ететін жұ мыс істеушілерге жұ мыс беруші ө з есебінен тө лейтін 5 пайыз кө леміндегі МКЗЖ. Ү шіншіден, 2018 жылдан бастап жұ мыс беруші ө зінің барлық қ ызметкерлерінің шартты зейнетақ ы есепшотына аударатын жаң а 5 пайыз кө леміндегі жұ мыс берушілердің міндетті зейнетақ ы жарнасы (ЖМЗЖ). Ү шінші саты – ерікті жинақ тар. 2018 жылдан бастап БЖЗҚ 5 пайыз кө леміндегі ЖМЗЖ-ны қ абылдай бастайды. Бұ л ү шін жұ мыс беруші жарна аударатын ә рбір қ ызметкерге БЖЗҚ -да дербес шартты зейнетақ ы есепшотын ашады. Бұ л жарналар қ аржылық тетіктер арқ ылы инвестиция ретінде салынады, оларғ а инвестициялық кірістер қ осылады. Аударымның бұ л тү рі жұ мыс берушілер тарапынан да, болашақ зейнеткерлер тарапынан да кө птеген сұ рақ тар туындатуда. Оның негізгі ерекшелігі неде? – Жұ мыс істеуші ү шін жаң а 5 пайыздық ЖМЗЖ ерекшелігі оны жұ мыс беруші ө з есебінен тө лейді, бұ л компонент бойынша тө ленетін зейнетақ ы адам зейнеткерлікке шық қ аннан кейін 10 жыл ө мір сү рсе де немесе 40 жыл ө мір сү рсе де, яғ ни ө мірбақ и, тіпті шартты зейнетақ ы есепшотындағ ы қ аржы біткен кү ннің ө зінде де тө ленетін болады. Бұ л зейнеткерлік сақ тандыру ү рдісі болып табылады. Осы ү рдістің арқ асында кө п жасағ ан зейнеткерлер жә не қ айтыс болғ ан немесе Қ азақ стан аумағ ынан кетіп немесе елде қ алғ ан зейнеткерлер арасында қ аржы тең бө лінетін болады. Сонымен бірге, шартты зейнетақ ы есепшотындағ ы қ аржының МЖЗ жә не МКЗЖ қ аржыларынан айырмашылығ ы (бұ л жарна жұ мыс берушінің есебінен тө ленетіндігіне байланысты) мұ ра ретінде қ алдырылмайды. Бұ л қ ұ рамдауыш бойынша ө мірбойы ө темақ ы алу қ ұ қ ығ ына кемінде 5 жыл (60 ай) қ атысу ө тілі бар зейнеткерлік жасқ а жеткен ә рбір қ азақ стандық, сонымен бірге, І жә не ІІ топтағ ы (мү гедектігі ө мірбойы бекітілген) мү гедектер ие бола алады. Ө темақ ы 2023 жылдан бастап тө лене бастайды. Шартты-жинақ таушы қ ұ рамдауыш бойынша зейнетақ ы мө лшері шартты зейнетақ ы есепшотында бекітілген міндеттемелерге жә не ө мір сү ру ұ зақ тығ ы бойынша анық талады. Ең жоғ ары тө лем – екі ең тө менгі ө мір сү ру кө рсеткіші дең гейіне тең. Осы бө ліктегі зейнетақ ы жү йесінің қ аржылық кө рсеткішіне жә не БЖЗҚ -ның инвестициялық қ ызметінің нә тижелеріне байланысты жыл сайын индекстеліп отырады. – Дегенмен де, ЖМЗЖ жарнасының қ ажеті қ анша деген сұ рақ кө кейде қ алып отыр. Бұ л жұ мыс берушіге салмақ салады. Сонымен бірге, бізде ел бюджеті есебінен тө ленетін жалпығ а тең ортақ зейнетақ ы компоненті бар… – Бү гінгі кү нге дейін қ олда бар барлық зейнетақ ы кө здерінен алынатын зейнетақ ы, қ ызметкердің ең соң ғ ы жалақ ысының орташа кө лемінің немесе, басқ аша айтқ анда алмастыру коэффициенті 40 пайызды қ ұ райды. Алайда, ортақ зейнетақ ы (мемлекеттік бюджеттен тө ленетін) біртіндеп қ ысқ артылатынын тү сіну керек. 2030 жылдардың соң ына таман 1998 жылғ а дейін 1 ай кө лемінде де ең бек ө тілі жоқ адамдар зейнеткерлікке шығ а бастайды. Осығ ан сә йкес олар ортақ зейнетақ ы алмайды, тиісінше олардың зейнетақ ысының жалпы кө лемі қ ысқ арады. Егер ештең ені ө згертпейтін болсақ, алмастыру коэффициенті 20 пайызғ а дейін тө мендеп кетеді. Басқ аша айтқ анда ЖМЗЖ-ның басты міндеті зейнетақ ымен қ амтамасыз етудің «жойылатын» компоненттерін алмастыру болып табылады. Ең соң ында, бара-бара зейнеткерлікке шығ атын адамдардың зейнетақ ы кө лемі ө зі жә не оғ ан жұ мыс беруші дер кезінде жә не қ андай кө лемде жарна тө леп тұ руына тә уелді болып қ алмақ.
|