![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Блок III
Блок I Перед директором организации стоит задача: нужно уволить одного из работников. Необходимо определить какого именно работника лучше уволить. 1. Спроецируем сложившуюся ситуацию:
2. Спроектируем возможный процесс сотрудничества:
3. Для того, чтобы определить, кого из работников уволить, необходимо создать процесс отчетности в конце каждого рабочего дня. Для данной отчетности необходимы следующие показатели: · Ф.И.О. работника · Заработная плата · Производственный оборот 4.
Блок II
После заполнения данной формы отделами организации мы получили экзогенные показатели:
Блок III Таким образом, сравнив полученные данные, и учитывая, что норма выработки=7, можно сделать вывод, что необходимо уволить Иванова И.И., так как у него самая высокая заработная плата, а производственный оборот самый низкий.
|