Главная страница
Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
О кадрах
Нам нужны такие специалисты, все равно, являются ли они коммунистамиили не коммунистами, которые были бы сильны не только теоретически, но и посвоему практическому опыту, по своим связям с производством. (" О работах Апрельского объединенного пленума ЦК и ЦКК" т.11 стр.59.) Мы всемерно, всеми силами будем и впредь привлекать беспартийныхспециалистов, беспартийных техников, готовых итти рука об руку с Советскойвластью в деле строительства нашей промышленности. Мы вовсе не требуем, чтобы они отреклись теперь же от своих социально-политических взглядов иличтобы они изменили их немедленно. Мы требуем только одного - чтобы оничестно сотрудничали с Советской властью, раз они согласились на этодобровольно. (" Об итогах Июльского пленума ЦК ВКП(б)" т.11 стр.216.)  Разница между прежними и новыми деятелями в России заключается, междупрочим, в том, что старые деятели рассматривали отсталость страны, какположительную черту ее, видя в ней " национальную особенность", " национальнуюгордость", тогда как новые люди, советские люди, борются с ней, с этойотсталостью, как со злом, которое нужно искоренять. В этом - залог нашегоуспеха. (" Господин Кэмпбелл привирает" т.13 стр.149.) Окраины настолько бедны местными интеллигентными работниками, чтокаждый из них должен быть привлекаем на сторону Советской власти всемисилами. (IV совещание ЦК РКП(б) с ответственными работниками национальныхреспублик и областей" т.5 стр.294.) Интеллигентов, мыслящих людей, даже вообще грамотных в восточныхреспубликах и областях так мало, что по пальцам можно пересчитать, - как жепосле этого не дорожить ими? Было бы преступно не принимать всех мер к тому, чтобы уберечь нужных людей с Востока от разложения и сохранить их дляпартии. (IV совещание ЦК РКП(б) с ответственными работниками национальныхреспублик и областей" т.5 стр.303.) Ленин говорил, что вопрос о подборе людей является одним из основныхвопросов строительства социализма. Шахтинское дело показывает, что мы плохоподбирали наши хозяйственные кадры, и не только плохо подбирали, но ставилиеще эти самые кадры в такие условия, которые затрудняют их рост. Говорят оприказе No 33 и особенно о " Типовом положении", сопровождающем этот приказ.Характерную особенность этого типового положения составляет то, что оноотдает почти все права техническому директору, оставляя за главнымдиректором право улаживать конфликты, " представительствовать" и играть набалалайке. Ясно, что при таких условиях наши хозяйственные кадры не моглиразвиваться в достаточной степени. В свое время этот приказ был абсолютно необходим, ибо он был дан в тотмомент, когда у нас не было вовсе своих хозяйственных кадров, когда мы неумели управлять промышленностью и поневоле приходилось передавать основныеправа техническому директору. Но теперь этот приказ превратился в оковы.Теперь у нас есть свои хозяйственные кадры, имеющие опыт и могущие развитьсяв настоящих руководителей нашей промышленности. И именно поэтому пораотменить устаревшее типовое положение, заменив его новым. (" О работах Апрельского объединенного пленума ЦК и ЦКК" т.11 стр.57.) Нам нельзя теперь ограничиваться выработкой коммунистических кадров вообще, большевистских кадров вообще, умеющих поболтать обо всем понемножку.Дилетантство и всезнайство - теперь оковы для нас. Нам нужны теперьбольшевики- специалисты по металлу, по текстилю, по топливу, по химии, посельскому хозяйству, по транспорту, по торговле, по бухгалтерии и т. д. и т.п. Нам нужны теперь целые группы, сотни и тысячи новых кадров избольшевиков, могущих быть хозяевами дела в разнообразнейших отраслях знаний.Без этого нечего и говорить о быстром темпе социалистического строительстванашей страны. Без этого нечего и говорить о том, что мы сумеем догнать иперегнать передовые капиталистические страны. Овладеть наукой, выковать новые кадры большевиков-специалистов по всемотраслям знаний, учиться, учиться, учиться упорнейшим образом, - таковатеперь задача. (" Речь на VIII съезде ВЛКСМ" т.11 стр.77.) B каждой отрасли промышленности, на каждом предприятии, в каждом цехеимеются ведущие группы более или менее квалифицированных рабочих, которыхнадо закрепить за производством прежде всего и главным образом, если мыдействительно хотим обеспечить постоянный состав рабочих на предприятии.Они, эти ведущие группы рабочих, составляют основное звено производства.Закрепить их за предприятием, за цехом - значит закрепить весь составрабочих, подорвать в корне текучесть рабочей силы. А как их закрепить запредприятием? Их можно закрепить лишь путем выдвижения их вверх, путемподнятия уровня их зарплаты, путем такой организации зарплаты, котораявоздает должное квалификации работника. А что значит выдвинуть их вверх и поднять уровень их зарплаты, к чемуможет это привести в отношении неквалифицированных рабочих? Это значит, кроме всего прочего, открыть перспективу для неквалифицированных рабочих идать им стимул для продвижения вверх, для продвижения в разрядквалифицированных. Вы сами знаете, что нам нужны теперь сотни тысяч имиллионы квалифицированных рабочих. Но чтобы создать кадры квалифицированныхрабочих, надо дать стимул и перспективу необученным рабочим к движениювперед, к выдвижению вверх. И чем смелее мы станем на этот путь, тем лучше, ибо в этом основное средство ликвидации текучести рабочей силы. Экономить жев этом деле - значит совершить преступление, итти против интересов нашейсоциалистической индустрии. Но это не все. Для закрепления рабочих за предприятием необходимо еще дальнейшееулучшение снабжения и жилищных условий рабочих.... Рабочий ныне - не то, что раньше. Нынешний рабочий, наш советскийрабочий, хочет жить с покрытием всех своих материальных и культурныхпотребностей и в смысле продовольственного снабжения, и в смысле жилищ, и всмысле обеспечения культурных и всяких иных потребностей. Он имеет на этоправо, и мы обязаны обеспечить ему эти условия. Правда, он не страдает у насот безработицы, он свободен от ярма капитализма, он больше не раб, а хозяинсвоего дела. Но этого мало. Он требует обеспечения всех своих материальных икультурных потребностей, и мы обязаны исполнить это его требование. Незабывайте, что мы сами выступаем теперь с известными требованиями крабочему, - требуем от него трудовой дисциплины, напряженной работы, соревнования, ударничества. Не забывайте, что громадное большинство рабочихприняло эти требования Советской власти с большим подъемом и выполняет ихгеройски. Не удивляйтесь поэтому, что, осуществляя требования Советскойвласти, рабочие будут в свою очередь требовать от нее выполнения ееобязательств по дальнейшему улучшению материального и культурного положениярабочих. Итак, ликвидировать текучесть рабочей силы, уничтожить уравниловку, правильно организовать зарплату, улучшить бытовые условия рабочих - таковазадача. (" Новая обстановка - новые задачи хозяйственного строительства" т.13стр.58-59.)...из всех достижений промышленности, завоеванных ею за отчетныйпериод, самым важным достижением нужно считать тот факт, что она сумела заэто время воспитать и выковать тыеячи новых людей и новых руководителейпромышленности, целые слои новых инженеров и техников, сотни тысяч молодыхквалифицированных рабочих, освоивших новую технику и двинувших вперед нашусоциалистическую промышленность. (" Отчетный доклад XVII съезду партии о работе ЦК ВКП(б)" т.13 стр.314.)
Данная страница нарушает авторские права?
|