Производственных процессов

Задания:

1. Определить прирост производительности труда в результате внедрения новой техники и технологии (автоматизации и механизации производственных процессов). Данные для расчета приведены в табл. 3.

2. Определить годовой экономический эффект от автоматизации и механизации производственных процессов без учета экономии от увеличения производительности труда (Э_пт).

Таблица 3

Данные для расчета по вариантам

______________________________________________________________ Показатель 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ______________________________________________________________

Количество работаю-

щих до и после внед-

рения, чел.: Ч₁ / Ч₂ 6/4 20/2 10/3 15/3 40/7 50/6 80/7 90/9 20/5 60/9

Численность персонала

предприятия, чел. 100 400 200 400 500 600 800 400 700 800

Коэффициент сменности, К_см = 2; среднемесячная заработная плата работника составляет 4500 руб.; дополнительный отпуск –12 дней.

Методические указания к работе 2

Прирост производительности от внедрения новой техники и технологии (автоматизации и механизации)) с высвобождением рабочей силы определяется по формуле

П_ам = 100 ´ Э_ро / (Ч – Э_рс), %,

где Ч - численность персонала, чел.,

Э_ро - общая экономия рабочей силы за счет ее высвобождения.

Общая экономия рабочей силы Э_ро состоит из числа фактически высвобожденных работников (Э_р1); условной экономии численности работающих за счет сокращения потерь рабочего времени по общей заболеваемости из-за сокращения численности работающих (Э_р2); условной экономии рабочей силы за счет ликвидации производственно-обусловленной заболеваемости работников в результате обеспечения благоприятных условий труда (Э_р3); условной экономии рабочей силы за счет устранения причин возникновения производственных травм и профзаболеваний (Э_р4); условной экономии рабочей силы от высвобождения работающих при внедрении автоматизированного процесса в результате сокращения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращения рабочего дня (Э_р5):

Э_рс = Э_р1+ Э_р2 + Э_р3 + Э_р4 + Э_р5.

Э_р1=(Ч₁–Ч₂)К_см,

где Ч₁, Ч₂ - численность работников соответственно до и после внедрения новой техники; К_см - коэффициент сменности работы оборудования.

Э_р2 = Э_р1 ^. Т_{заб /1} ^. Т / 12 Ф_б,

где Т_заб/1 - потери рабочего времени по общей заболеваемости 1 рабочего в год, принять равным 14 дням; Т - срок действия новой техники или технологии в течение года, принять равным 10 мес.; 12 - число месяцев в году; Ф_б - годовой фонд рабочего времени 1 работающего в базовом периоде, Ф_б = 234 дня.

Э_р3 = 0, 25 ^. Ч₂ ^. Т_заб/1 ^. Т / 12 ^. Ф_б,

где 0, 25 - удельный вес производственно-обусловленной заболеваемости в ее общей величине.

Э_р4 = Ч₂ ´ (Т_тр/1 ^. К_тп + Т_пз/1),

где Т_тр/1 - потеря рабочего времени из-за производственного травматизма на 1 работающего в год, примем Т_тр/1 = 8 дней; Т_пз/1 - потеря рабочего времени из-за профессионального заболевания на одного работника в год, примем Т_пз/1 = 3 дня; К_тп – коэффициент, учитывающий долю технических причин в общем количестве травм на производстве, принимается из отчета о производственном травматизме по форме 7-Т, в среднем он равен 0, 2.

Э_р5 = Э_р1 (Т_до / Ф_б + Т_сд^. Ф_б / Ф_ч),

где Т_до - продолжительность дополнительного отпуска базовая, дни (примем 24 дня); Т_сд - продолжительность сокращения рабочего дня, Т_сд = 1 ч; Ф_б - годовой фонд рабочего времени 1 работающего в базовом периоде, Ф_б = 234 дня; Ф_ч - часовой фонд рабочего времени 1 работающего в год, базовый, Ф_ч = 1840 ч.

Годовой экономический эффект от внедрения новой техники и технологии слагается исходя из высвобождения рабочей силы и роста производительности труда:

Э_г = Э_с – Э_к ^. Е_н,

где Э_к - единовременные затраты (капитальные вложения) на трудоохранные мероприятия, примем Э_к = 50 000 руб.

Е_н - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Для мероприятий по улучшению условий труда он устанавливается равным 0, 08, т.е. мероприятия считаются экономически эффективными, если срок окупаемости единовременных капитальных вложений не превышает 12, 5 года.

Э_с - суммарная экономия от внедрения новой техники и технологий, руб.

Э_с = Э_зп + Э_бл + Э_л + Э_пт ,

где Э_зп - экономия фонда заработной платы высвобожденных работников.

Э_зп = З_м ^. Э_ро ^. Т,

где З_м - среднемесячная заработная плата высвобожденных работников; Э_ро - общая экономия рабочей силы, см. выше; Т - срок действия новой техники и технологии в течение года (10 мес.).

Э_бл -экономия за счет снижения выплат по больничным листкам:

Э_бл = Э_ро ^. З_д ^. Т_заб/1,

где З_д - среднедневная заработная плата 1 работающего; К_бл - коэффициент, характеризующий величину выплат по больничному листку в зависимости от непрерывного стажа работы, К_бл примем равным 0, 8.

Э_л - экономия за счет ликвидации или снижения продолжительности дополнительного отпуска:

Э_л = Э_ро (Т_сд ^. Ф_б ^. З_ч + Т_до ^. З_д),

где Т_сд = 1 ч; Ф_б = 234 дня; З_ч - среднечасовая заработная плата; Т_до - продолжительность льготного дополнительного отпуска в базисном периоде, Т_до = 24 дня.

Э_пт - экономия за счет увеличения производительности труда.