![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Операционализация. Оценка того, насколько событие (например, установленная нетрудоспособность или получение пенсионного статуса) представляет или нет выгоду от заболевания для
Оценка того, насколько событие (например, установленная нетрудоспособность или получение пенсионного статуса) представляет или нет выгоду от заболевания для конкретного пациента, должна быть сделана на основе параметров анализа «индивидуальной выгоды или потери». Эта индивидуальная выгода или потеря может выражаться как сознательно, так и бессознательно. Важно отметить, насколько определённые события, переживания или другие аспекты, в сумме представляют нечто «положительное» для пациента. Очень часто могут быть обнаружены сознательные или неосознанные устремления пациента, которые заставляют его цепляться или развивать выгоду от заболевания. С этой целью полезно оценить «критические» события или характеристики на фоне индивидуального развития пациента и общей психосоциальной ситуации. Также имеет смысл посмотреть на социальное окружение и интересы или потребности с этой стороны. Область наблюдения должна включать развитие заболевания до настоящего времени. «Вторичная выгода от заболевания» оценивается интервьюером независимо от того, как пациент сам может представлять это в ходе интервью. Необходимо позаботиться о том, чтобы не интерпретировать автоматически обычно типичные последствия болезни, такие как, например, пребывание в стационаре, определение нетрудоспособности, назначение пенсии, как выгоды от заболевания. Нередко, высокая выгода от заболевания может быть воспринята интервьюером в контрпереносе, так как эти пациенты часто привыкли блокировать себя от любых изменений своей ситуации.
4.2 Ось II – Межличностные отношения
|