Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Мета і зміст практикиСтр 1 из 4Следующая ⇒
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ ІНСТИТУТ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО І ТУРИСТИЧНОГО БІЗНЕСУ КАФЕДРА ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ для студентів 1 курсу освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» Галузь знань: 1401 «Сфера обслуговування», 0306 «Менеджмент і адміністрування», 0201 «Культура» напрям підготовки: 6.140101 «Готельно-ресторанна справа», 6.020106 «Менеджмент соціокультурної діяльності» На 2015-2016 н.р. 6 тижнів КИЇВ-2015 Укладачі: Русавська В.А., кандидат історичних наук, професор Комарніцький І.О., кандидат культурології, доцент Дьяченко Р.В., викладач Ляховська О.С., асистент
Програму обговорено та затверджено на засіданні кафедри Протокол № 3 від 18 вересня 2015 р. Зав.кафедри _______________ О. В. Бєлякова Підпис
Затверджено Радою факультету готельно-ресторанного і туристичного бізнесу Протокол № 2 від 18 вересня 2015 р. Голова Ради ФГРіТБ _______________ І.О. Комарніцький Підпис
Рекомендовано Головною Вченою радою КНУКіМ Протокол № від 2015 р.
ВСТУП
Навчальна практика є невід’ємною складовою частиною підготовки фахівців напряму «Готельно-ресторанна справа», «Менеджмент», «Менеджмент соціокультурної діяльності» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр». У відповідності до робочого плану навчальна практика проводиться на першому курсі у другому семестрі в обсязі 270 год. (6 тижні) на провідних підприємствах готельних-ресторанного господарства та закладах культурної, освітньої і туристичної сфери. Практична підготовка студентів з фаху регламентується згідно з «Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України», затвердженого наказом Міністерства освіти України № 351 від 20.12.1994 р., наказами і рішеннями колегії Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України щодо практики студентів, навчальним планом напряму підготовки «Готельно-ресторанна справа», «Менеджмент соціокультурної діяльності» і кваліфікаційною характеристикою спеціалістів.
МЕТА І ЗМІСТ ПРАКТИКИ Метою практики є ознайомлення студентів з майбутньою сферою професійної діяльності на досвіді роботи кращих підприємств готельно-ресторанного бізнесу, що діють у сучасних умовах; ознайомлення з екскурсійними об’єктами - пам’ятками історії, культури та архітектури, які є визначними історико-культурними ресурсами. Під час практики студенти відвідують провідні підприємства сфери послуг, спеціальні рекламно-промоційні заходи, спеціалізовані виставки, вернісажі, фестивалі, театри, музеї тощо. Під час практики студенти збирають та аналізують матеріал для написання звіту. Завданнями навчальної практики є ознайомлення з: - пам'ятниками історії і культури; - культурно-дозвіллєвим життя міст Києва і показати пріоритетну роль культурно-просвітницьких закладів у формуванні духовних цінностей молодого покоління українців; - ознайомити студентів із системою освітніх, культурних закладів, розглянути їх структуру, специфіку і принципи діяльності; - познайомити з постановкою організації роботи музеїв, а також підприємств соціально-культурного сервісу і туризму; - познайомити з збором і первинною науковою обробкою різних джерел, у тому числі предметів матеріальної (знаряддями праці, предметами побуту) і духовної культури (деякими жанрами фольклору, обрядовими традиціями, пам'ятниками народного образотворчого мистецтва). - основними функціями підприємства готельно-ресторанного бізнесу; - обслуговуванням туристів, що розміщуються на підприємстві готельного господарства; - основним контингентом споживачів продукції ресторанного господарства; - переліком основних і додаткових послуг, що надаються підприємством; - структурою номерного фонду — кількість місць і номерів, вартість номера згідно з категорією; - вимогами до персоналу, при розподіленні на посади у межах підприємства; - взаємозв’язком підприємства з іншими організаціями та установами, що надають товари і послуги; - особливостями санітарно-гігієнічних вимог щодо утримання всіх приміщень підприємства готельно-ресторанного бізнесу.
|