Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Понятие и классификация хозяйственных организацийСтр 1 из 7Следующая ⇒
Тема 5. Социальные и хозяйственные организации. Социальной организацией называется сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели. Социальная организация состоит из людей, поэтому главное в организации не ее здание, политика и приемы работы, а люди и их отношения. Именно благодаря тому, что люди выполняют определенные функции и взаимодействуют, организация достигает своих целей. Основные черты социальной организации были выделены М. Вебером (1864 - 1920) в ходе анализа бюрократии: § организация является социальной группой, т.е. объединением людей. Люди создают интегрированные, кооперативные системы поведения, имеющие общепризнанные ценности, установки и мотивы поведения в рамках организации; § организация отделена от внешней среды и имеет определенные границы, которые могут меняться со временем. Границы могут быть физическими или психологическими, т.е. выражающимися через такие символы, как названия, форма одежды, ритуалы; § организация всегда имеет совокупность целей, иерархически связанных между собой, начиная от миссии организации и заканчивая оперативными целями на каждый день; § организация предусматривает необходимость формального координирования взаимодействия работников; § организация имеет структуру, т.е. способ распределения задач и ответственности (отчетности), формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия работников и подразделений в процессе достижения организационных целей. Социальные организации классифицируются по нескольким признакам: 1) по сферам общественной жизни: § хозяйственные (направленные на производство товаров (услуг) и получение прибыли), § социальные, § духовные и др.; 2) по степени формализации организационных отношений: § формальные (объединения людей, связанных между собой договоренностями о правах и об обязанностях, закрепленными документально), § неформальные (объединения людей, связанных общими интересами, а не формальными обязательствами); 3) по размерам: § мелкие, § средние, § крупные. Понятие и классификация хозяйственных организаций Среди широкого круга социальных организаций можно выделить особую группу организаций, которые называются хозяйственными. Хозяйственные организации – это организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания услуг и получения прибыли или осуществления иной некоммерческой деятельности. В Гражданском кодексе РФ (далее – ГК РФ) хозяйственные организации называются предприятиями. Согласно ГК РФ предприятие – это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В этот комплекс могут входить земельные участки, здания и сооружения, оборудование, сырье, продукция, денежные средства, нематериальные активы и т.д. Хозяйственные организации (предприятия) классифицируются по следующим признакам: 1) по целям создания и функционирования: § коммерческие (направленные на извлечение прибыли), § некоммерческие (направленные на удовлетворение общественных потребностей), 2) по сфере деятельности § организации, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную и прочую продукцию, § оказывающие услуги за плату, § занятые посредничеством (торговля, биржевая деятельность), § занятые в сфере инноваций (исследования, разработки), § сдающие имущество во временное пользование (аренда, лизинг), § культурные, социально значимые и общественно полезные организации; 3) по размерам: § мелкие, § средние, § крупные. Критерием отнесения к той или иной группе могут служить: ü доля участия юридических лиц, не являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства; ü выручка от реализации товаров, работ, услуг; ü численность персонала. Например, Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» определяет, что к малым могут относиться предприятия с численностью персонала до 100 человек; 4) по форме собственности на имущество организации: § предприятия с государственной формой собственности; § предприятия с частной формой собственности (долевая или индивидуальная), § предприятия со смешанной формой собственности (частная + + государственная).
|