Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации

возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,

осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве

инструментов, сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской

Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и

обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам,

занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на

работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с

загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и

оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по

охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны

труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и

инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны

труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также

за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной

защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей

сертификацией работ по охране труда в организации;

в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными

правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в

течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)

работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их

просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места

работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных

медицинских осмотров (обследований);

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения

обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае

медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о

существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и

средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам

государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за

соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов,

необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и

здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию

пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными

правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний;

санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в

соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления

охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской

Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях

проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и

контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение

представлений органов общественного контроля в установленные настоящим

Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного

уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны

труда в соответствии со спецификой деятельности организации.