Задача 3. Продление срока испытания при приеме на работу

Для подготовки к квалификационному экзамену

По ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей

Тема 3.1-3.3 (ПОПД)

Специальность 190623

Для студентов очной и заочной форм обучения

Задача 1. Момент заключения трудового договора

В отдел кадров АО «ВРМ» 5 января обратились Григорьев Н.И. и Сидоров А.В. с заявлением о принятии на работу в качестве слесарей. Трудовой договор был с обоими заключен в тот же день, а приказ был издан 11 января, по которому их зачислили на должность с 9 января с месячным испытательным сроком. Григорьев Н.И.по просьбе мастера фактически приступил к работе 5 января, а Сидоров А.В. из-за семейных обстоятельств с 12 января, о чем мастер был заранее предупрежден.

Необходимо ответить на вопросы:

1. С какого числа заключен трудовой договор с Григорьевым Н.И.. и Сидоровым А.В.?

2. С какого момента у каждого из них началось течение испытательного срока? К каким категориям работников срок испытаний не применим?

3. Какие документы должны были предъявить Григорьев Н.И. и Сидоров А.В. при поступлении на работу?

Задача 2. Испытание при приеме на работу

По окончании с отличием железнодорожного техникума Иванов А.Б.был направлен по заявке на работу старшим техником вагоноремонтного завода. При оформлении на работу его предупредили, что он принимается с испытательным сроком, поскольку по своей должности обязан не только решать производственные вопросы, но и руководить коллективом. Иванов А.Б. возражал, утверждая, что окончил техникум с отличием и это освобождает его от испытательного срока при поступлении на работу.

Необходимо ответить на вопросы:

1. Какова цель испытательного срока?

2. Для каких категорий работников администрация не вправе устанавливать испытательный срок?

3. Какое решение следует принять по данному делу?

Задача 3. Продление срока испытания при приеме на работу

Слесарь Новожилов был принята на работу с ОАО «ВРМ» с месячным испытательным сроком. Через две недели он заболел и отсутствовал на работе по этой причине 20 дней. После этого администрация уволила слесаря как не выдержавшего испытательный срок.

Необходимо ответить на вопросы:

Какие права имеют работники в период испытательного срока?

Как определяются сроки испытания по трудовому законодательству?

Каковы правила увольнения работника, принятого с испытанием?

Правильно ли поступила администрация в данном случае?

Задача 4. Ненормированный рабочий день

Бухгалтер Петрова О.Д. неоднократно по устной просьбе главного бухгалтера Гвоздевой оставалась после работы для составления годового отчета. После успешной сдачи отчета она предъявила к администрации требование оплатить 25 часов сверхурочной работы. Администрация отказала в оплате сверхурочной работы, ссылаясь на то, что у Петрова О.Д. ненормированный рабочий день и ее переработка компенсируется дополнительным отпуском.

Необходимо ответить на вопросы:

1. Что такое сверхурочная работа? В каких случаях она допускается?

1. Права ли администрация, дав ответ Петровой О.Д.?
2. Решите спор на основе закона.