Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Методы обучения. Теоретические аспекты курса даются в форме интерактивных лекций с применением презентаций Power Point.
|
|
Теоретические аспекты курса даются в форме интерактивных лекций с применением презентаций Power Point.
Практические занятия включают в себя методы интерактивного обучения с использованием деловых игр, рефлексивного анализа, а именно:
- рефлексивный анализ способов определения методов принятия управленческих решений;
- деловые игры «Конференция», «Увольнение»;
- упражнения на сомоопределение профессионального ресурса в процессе принятия решений.
Самостоятельная работа предусматривает: изучение основной и дополнительной учебной литературы по разделам курса; индивидуальную подготовку к работе на практических занятиях, а также разработку проекта управленческого решения на основе данных полученных студентами во время производственной практики.
Структура и содержание самостоятельной работы студентов.
Общая трудоемкость курса 144 часа.
Аудиторные составляют 36 часов. Для самостоятельной работы студентов отводится 51 час. Курс реализуется в очной и заочной форме обучения.
| Виды самостоятельной работы | часы | Форма отчетности | Методические материалы |
| Изучение теоретического курса: Тема 1, 2, 3, 5, 6 | 3 опорных конспекта для очной формы обучения 1 опорный конспект для заочной формы обучения | Методические указания для самостоятельной работы студентов по профилю «Управление персоналом организации» раздел Написание опорных конспектов | |
| Проектное задание по разработке и реализации управленческого решения | З-х этапное выполнение заданий с разработкой проекта принятия и реализации управленческого решения | Методические указания для самостоятельной работы студентов по профилю «Управление персоналом рекомендации, полученные в ходе тренинга, индивидуальные консультации с преподавателем | |
| Эссе: тема 1, 3, 7, 8, 9 – очная форма обучения Контрольная работа(по примерным темам) – заочная форма обучения | 3 эссе | Методические указания для самостоятельной работы студентов по профилю «Управление персоналом по написанию эссе и контрольной работы |
Тема 1. Роль принятия решений в управлении
Сущность, свойства и классификация решений. Основные этапы процесса разработки и принятия решений. Наука о принятии управленческих решений: зарождение, эволюция, понятийный аппарат. Место управленческого решения в процессе управления. Значение принятия обоснованных решений для обеспечения успешной деятельности предприятий. Факторы, влияющие на принятие решений. Условия и факторы качества решений.