Тестові завдання. 1. Соціальна звітність об’єднує звітність до:

1. Соціальна звітність об’єднує звітність до:

а) Пенсійного фонду України (ПФУ), фондів соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС з ТВП), випадок безробіття (ФССВБ), від нещасного випадку (ФССНВ);

б) Пенсійного фонду України, фондів соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, випадок безробіття;

в) Єдиного фонду загальнообов’язкового соціального страхування України.

2. Страховиком у відносинах загальнообов’язкового державного соціального страхування є:

а) підприємство-роботодавець;

б) фонд соціального страхування;

в) працівник, із заробітної плати якого здійснюються відрахування на соціальне страхування.

3. Страхувальником у відносинах загальнообов’язкового державного соціального страхування вважається:

а) підприємство-роботодавець;

б) фонд соціального страхування;

в) працівник, із заробітної плати якого здійснюються відрахування на соціальне страхування.

4. Звітність до ПФУ про стан розрахунків підприємств за загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням як юридичної особи подається:

а) щомісяця;

б) щокварталу;

в) один раз у рік.

5. Звітність до ПФУ про стан розрахунків підприємств за загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням як юридичної особи відображає:

а) заборгованість підприємства, що звітується, перед ПФУ на початок та кінець звітного періоду;

б) суму нарахованих і утриманих внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;

в) усі наведені відповіді.

6. Сума лікарняних за перші п’ять днів непрацездатності та допомоги непрацездатності, що сплачується починаючи з шостого дня хвороби:

а) не включається до бази нарахування внесків до ПФУ;

б) включається до бази нарахування внесків до ПФУ;

в) правильна відповідь відсутня.

7. Персоніфікована звітність до ПФУ – це звіт:

а) про нарахування і утримання внесків на пенсійне страхування за кожною застрахованою особою;

б) про суму попередньо нарахованої пенсії за кожною застрахованою особою;

в) про суми утриманих внесків на пенсійне страхування за кожною застрахованою особою.

8. Персоніфікована звітність подається до ПФУ:

а) щомісяця;

б) щокварталу;

в) один раз у рік.

9. Звітність до фондів соціального страхування подається:

а) щомісяця;

б) щокварталу;

в) один раз у рік.

10. При відображенні сум нарахованої заробітної плати, що є базою для нарахування внесків до фондів соціального страхування суми допомоги з тимчасової втрати працездатності:

а) враховується лише допомога за перших п’ять днів;

б) враховується в повній сумі;

в) не враховується взагалі.

11. Утримання внесків на соціальне страхування на випадок безробіття не здійснюється із заробітної плати:

а) осіб, які мають право на стипендію;

б) осіб, які мають право на пенсію;

в) осіб, які мають право на компенсацію за комунальні послуги.

12. Показник звітів до фондів соціального страхування “Зараховано витрат” показує:

а) суму допомоги, наданої працівникам підприємства за рахунок фонду соціального страхування;

б) суму сплачених підприємством внесків на рахунок фонду соціального страхування;

в) суму отриманих підприємством від фонду соціального страхування коштів.

13. Показники звітів до фондів соціального страхування наводяться в:

а) тисячах гривень;

б) гривнях без копійок;

в) гривнях з копійками.

14. У рядку “На початок періоду” звітів до фондів соціального страхування слід наводити суми відповідних величин:

а) на початок року – за попередній рік;

б) на початок останнього місяця звітного кварталу – за два попередні місяці;

в) на початок звітного кварталу – підсумок відповідних величин за попередні квартали поточного року.

15. Внески на соціальне страхування, які будуть сплачені 9 числа місяця, наступного за звітним кварталом, – у строк виплати заробітної плати, – є:

а) внесками, строк сплати яких не настав;

б) внесками, що є реструктуризованою заборгованістю підприємства перед фондом;

в) внесками, що є простроченою заборгованістю підприємства перед фондом.