цКЮБМЮЪ ЯРПЮМХЖЮ яКСВЮИМЮЪ ЯРПЮМХЖЮ йюрецнпхх: юБРНЛНАХКХюЯРПНМНЛХЪаХНКНЦХЪцЕНЦПЮТХЪдНЛ Х ЯЮДдПСЦХЕ ЪГШЙХдПСЦНЕхМТНПЛЮРХЙЮхЯРНПХЪйСКЭРСПЮкХРЕПЮРСПЮкНЦХЙЮлЮРЕЛЮРХЙЮлЕДХЖХМЮлЕРЮККСПЦХЪлЕУЮМХЙЮнАПЮГНБЮМХЕнУПЮМЮ РПСДЮоЕДЮЦНЦХЙЮоНКХРХЙЮоПЮБНоЯХУНКНЦХЪпЕКХЦХЪпХРНПХЙЮяНЖХНКНЦХЪяОНПРяРПНХРЕКЭЯРБНрЕУМНКНЦХЪрСПХГЛтХГХЙЮтХКНЯНТХЪтХМЮМЯШуХЛХЪвЕПВЕМХЕщЙНКНЦХЪщЙНМНЛХЙЮщКЕЙРПНМХЙЮ |
Общие положения ⇐ оПЕДШДСЫЮЪяРП 3 ХГ 3
1. Мастер-присемщик слесарсного цеха непосредственно подсчинен начальнику смены. 2. Мастер-приемщик слесарного сцеха выполняет указания начальника смены. 3. Мастер-приемсщик слесарного цеха замещает начсальника смены. 4. Мастер-приемщик слесарного сцеха назначается нса должность и освобождается от дсолжности руководителем отсдела по соглассованию с руководителем подразделения. 5. Должесн знать: с - техничсескую базу автомобилей пос ремонту и запасным частям, - устройсства автомобилей отечественносго и импортного производства, - технологию технического обслусживания и ремонта автосмобиля, - складсской учет, - докумсентооборот слесасрного цеха, - принсцип работы СТО.
должностные обязанности 1. Общенсие с клиентами. 2. Прием заказа на ТО от кслиентов. 3. Оформленисе документов. 4. Принятиес решения по гарантийным случаям. 5. Распсределение ремонта по приоритетам, планировасние нагрузски цеха. 6. Распредесление работ по смеханикам (учитывая квалифсикацию) после прихода заявки. 7. Контроль полноты и своеврсеменности выполснения работ. 8. Обеспечесние взаимодейстсвия с другими подразделениями. 9. Контроль за выполнеснием требований пос организации СТО. 10. Ведение ссклада запчастей. 11. Участие в фосрмировании склада зсапчастей. 12. Ведение докумсентооборота. 13. Составление отчетности.
права
1. давать подчисненным ему сотрсудникам порученися, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обсязанности. 2. контролироватсь выполнение спроизводственных заданий, своевременное выполнение сотдельных поручений подчинеснными ему сотрудниками. 3. запрасшивать и получать необхосдимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей дсеятельности и деятельности псодчиненных ему сотрудников. 4. всзаимодействовать с другими службамис предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 5. знакосмиться с проектасми решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. 6. предлагать на рассмотренсие руководителя предложенсия по совершенствованию работы, связанной с предусмостренными настоящей Должностной инструксцией обязанностями. 7. выносить нас рассмотрения руксоводителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взыскасний на нарушителей производственной и трудовой диссциплины. 8. докладывсать руксоводителю обо всех выявлсенных нарушениях и недостатках св связи с выполняемсой работой.
1. За неисполнение (ненадлесжащее исполнение) своихс должностных обязансностей, предусмотренных настоящсей должностной инструкцией, св пределах, определеннсых действующим трудовым законодательством. 2. За совершенсные в процессе оссуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, сопределенных действующим административсным, уголовным и гражданским законодательствсом. 3. За причинение материальсного ущерба - в пределах, определенных дейстсвующим трудовым, уголовсным и гражданским законсодательством.
|