Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Реальные группы.
|
|
Социальная структура общества – это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, социальны институтов и отношений между ними.
Социальная структура общества состоит из следующих подструктур:
1) социально-демографическая (пол, возраст, семейное положение);
2) социально-поселенческая (сельское и городское население);
3) социально-этническая (разные этнические группы);
4) социально-профессиональная (разные профессиональные группы);
5) социально-классовая или стратификационная.
2. В обществе существует множество групп, но все они не равны, как и не равны люди, которые составляют эти группы. Т.е. всегда существует социальное неравенство. Однако уровни и формы социального неравенства могут быть различными.
Центральным понятием при анализе социального неравенства является понятие социальной стратификации.
Социальная стратификация (от лат. stratum – слой, пласт) - наслоение, напластование групп, имеющих различный доступ к социальным благам в силу своего положения в общественной иерархии. Страта включает в себя множество людей, сходных по какому-то признаку, чувствующих себя связанными друг с другом. В качестве признака могут выступать экономические, политические, социально-демографические, культурные характеристики, но они обязательно должны быть статусными, т.е. иметь ранговый характер.
В социологии существуют различные методологические подходы к анализу сущности, истоков и перспектив развития социальной стратификации.
| Функциональный подход | Конфликтный подход | Эволюционный подход |
| 1. Стратификация естественна, необходима, неизбежна, ибо связана с многообразием потребностей, функций и социальных ролей. | 1. Стратификация не необходима, но и не неизбежна. Она возникает из конфликта групп. | 1. Стратификация не всегда является необходимой и полезной. Она появляется не только в силу естественных потребностей, но и на основе конфликта, возникающего в результате распределения прибавочного продукта |
| 2. Вознаграждение осуществляется в соответствии с ролью и поэтому справедливо. | 2. Стратификация не справедлива. Ее определяют интересы власть имущих. | 2. Вознаграждение может быть справедливым и несправедливым. |
| 3. Стратификация обеспечивает оптимальное функционирование общества. | 3. Стратификация затрудняет нормальное функционирование общества. | 3. Стратификация может способствовать, а может и затруднять развитие. |
М. Вебер выделил три социальных ресурса, порождающих социальную стратификацию:
1. Собственность. 2. Власть. 3. Престиж.
Другими словами, социальная группа, находящаяся на более высоком уровне социальной иерархии, обладает большими объемами власти, собственности и престижа.
Каждое общество имеет свою систему социальной стратификации. Различают две разновидности стратификации:
1. Закрытую – существуют жесткие границы между стратами, запреты на переход из одной страты в другую. Примером закрытой стратификации является деление общества на касты и сословия.
2. Открытую – нет формальных запретов на переход из одной страты в другую.