Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






ПРИЛОЖЕНИЕ. Стратегия компании Система управления персоналом Устав компании Орг структура Организационная культура






 

Стратегия компании Система управления персоналом Устав компании
Орг структура Организационная культура
   
               
Формирование персонала   Использование персонала   Развитие персонала
                     
    Планирование потребностей в персонале       Проектирование рабочих мест       Профессиональное обучение
     
                     
    Маркетинг персонала       Обеспечение рабочих мест       Повышение квалификации и переподготовка
     
                     
    Кадровый мониторинг       Управление рабочим временем       Служебно-профес-сиональное продви-жение (ротация)
     
                     
    Набор, отбор и прием работников       Деловая оценка       Управление деловой карьерой
     
                     
    Профориентация и адаптация новых работников       Мотивация и стимулирование труда       Управление социальным развитием
     
                     
    Заключение трудовых договоров       Улучшение социально-психологического климата       Привлечение персонала к управлению
 
                                     

 

Рис. 1. Система управления персоналом.

Таблица 1

Контрольные вопросы и требования для систематизации и анализа информации о работе

Блок 1 Метод Ключевых слов Что делается?
Когда это делается?
Почему это делается?
Где это делается?
Как это делается?
Блок 2 Пункты ответственности Ответственность за подчиненных?
Ответственность за оборудование, материалы?
Финансовая ответственность?
Блок 3 Рабочие отношения Взаимоотношения с вышестоящими работниками?
Взаимоотношения с коллегами?
Взаимоотношения с работниками других отделов?
Взаимоотношения с общественностью, клиентами?
Взаимоотношения с подчиненными?
Блок 4 Требования, предъявляемые работой Требуемый уровень производительности, результатов?
Требуемые навыки, опыт?
Требуемые аналитические способности?
Требуемые физические данные и состояние здоровья?
Требуемый уровень мотивации и социальные навыки?
Блок 5 Условия труда Физические условия и окружающая среда?
Социальные условия и рабочий коллектив?
Экономические условия, включая вопросы оплаты?
Блок 6 Проверка выпол-нения работы Проверка работы исполнителем?
Проверка работы начальником?

Таблица 2


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал