Примерные темы для написания научных статей по проблемам конфликтологии

1. Особенности развития конфликтов в государственном и муниципальном управлении.

2. Конфликтогенные факторы в регионе или в муниципальном образовании.

3. Конфликтогенные факторы в муниципальном образовании.

4. Социальная напряженность, забастовки и другие акции протеста на материалах города, муниципального образования, отрасли.

5. Причины и условия возникновения конфликтов в государственных и муниципальных учреждениях, их предупреждение.

6. Социальная ответственность власти и личности.

7. Деловая этика в предупреждении и разрешении конфликтов в государственных и муниципальных учреждениях.

8. Социальные конфликты и практика их разрешения.

9. Стратегия предупреждения конфликтов в государственных и муниципальных учреждениях и ее реализация.

10. Конфликты в управлении персоналом на примере организации.

11. Нормативные механизмы разрешения конфликтов и их практическое применение в государственных и муниципальных учреждениях.

12. Диагностика конфликтов, способы анализа и оценки ситуации, применяемые в организации.

13. Проблемы трудовой мотивации, связанные с оплатой труда, несовпадением индивидуальных и групповых потребностей, интересов, ценностей.

14. Факторы социальной напряженности и конфликтных противоречий в организациях на современном этапе социально-экономического развития России.

15. Стрессы как причина возникновения конфликтных ситуаций, обострения конфликтов, создания дополнительных преград на пути к их урегулированию.

16. Картографический метод выявления структуры конфликта, констатации интересов и опасений участвующих в нем сторон.

17. Система распорядительных методов профилактики конфликтов и стрессов в организации.

18. Соблюдение принципа социальной справедливости в материальном и моральном поощрении работников, применении административных санкций и дисциплинарных взысканий.

19. Социально-психологические правила предупреждения и улаживания конфликтов.

20. Примирительные процедуры при разрешении трудовых споров в организации.

22. Место управления конфликтами и стрессами в системе управления организацией и ее персоналом.

23. Нормативное регулирование конфликтов. Документы, оформляемые при осуществлении примирительных процедур между конфликтующими сторонами.

24. Цели и содержание социального партнерства, его значение в осуществлении мер по профилактике и улаживанию конфликтов.

25. Роль коллектива в преодолении конфликтов, возможности его влияния на конфликтное поведение своих членов.

26. Требования к качествам руководителя в конфликтных условиях.

27. Конфликтолог-медиатор как профессия.

28. Арбитраж как способ урегулирования конфликтов.

29. Типология конфликтных личностей.

30. Коммуникации в конфликтных ситуациях.

32. Информационный подход к изучению и урегулированию конфликтов.

33. Классификация конфликтов в деятельности таможенной службы.

34. Проблема предупреждения конфликтов.

35. Управленческая и корпоративная этика в условиях конфликта.

36. Рациональное и иррациональное в конфликте.

37. Конфликтный менеджмент в организации.

38. Становление медиации в России.

39. Основные требования профессионального кодекса медиатора.

40. Перспективы саморегулирования медиаторов в России.

41. Медиация в бизнес-конфликтах.

42. Понятие, типология, разрешение политических конфликтов.

43. Основные теоретические подходы к проблеме внутригрупповых конфликтов.

44. Понятие межкультурных конфликтов.

45. Управление конфликтами в системе таможенной службы.

46. Особенности современных конфликтов и подходов к их урегулированию.

47. Усиление роли таможенной службы в современных экономических конфликтах.

48. Предупреждение синдрома профессионального выгорания.

49. Особенности профессиональных стрессов.

50. Феномен профессионального выгорания.

51. Стресс руководителя.

52. Копинг профессионального стресса.

53. Социально-психологические, личностные и профессиональные факторы риска психического выгорания.

54. Организационная культура и выгорание персонала.

55. Методы измерения профессионального выгорания.

56. Модели профилактических программ (профилактика синдрома выгорания).

57. Модели тренингов антивыгорания.

58. Модели и стратегии преодолевающего поведения как ресурс стрессоустойчивости.

59. Основные приемы использования СМИ в международном, политическом и социальном конфликте.

60. Самостоятельная роль СМИ в конфликте.

Рекомендуемые источники периодической печати
и интернет-источники