![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Завдання стажування
Курсанти, відповідно до програми стажування, повинні скласти індивідуальні плани проходження стажування, план роботи курсанта на час проходження стажування та виконувати передбачені програмою завдання в повному обсязі та у встановлені строки. 4.1. Завдання стажування в установах виконання покарань: При проходженні стажування курсанти повинні ознайомитись з: - місцем розташування, видом установи виконання покарань, рівнем безпеки, чисельністю та категоріями засуджених, які тримаються в УВП особливостями відбування покарання, виробництвом установи; - структурою, чисельністю та функціональним призначенням частин та служб УВП; - розпорядком дня УВП та умовами роботи працівників; - підставами та порядком приймання і розміщення засуджених в УВП; - структурними дільницями УВП, особливостями тримання та роботи з засудженими в дільницях: карантину діагностики та розподілу, соціальної реабілітації, посиленого контролю, соціальної адаптації, соціальної реабілітації; - основними вимогами режиму, організацією охорони та нагляду в УВП; - порядком розміщення засуджених в житлових приміщеннях, матеріально-побутовим та медико-санітарним забезпеченням, організацією харчування засуджених, організацією роботи лазні, пральні; - організацією загально освітнього та професійно-технічного навчання; - порядком залучення засуджених до праці; - організацією роботи адміністрації УВП щодо прийому з особистих питань засуджених та інших громадян; - підставами та порядком звільнення засуджених з УВП. 4.1.1. Завдання стажування на посаді начальника відділення соціально-психологічної служби (далі СПС) УВП: Вивчити: - нормативно-правову базу, якою керується начальник відділення СПС; - структуру, організацію діяльності та основні завдання відділення СПС УВП; - функціональні обов’язки начальника відділення СПС; - чисельний, соціально-демографічний, кримінально-правовий та персональний склад засуджених відділення СПС; - порядок планування роботи начальником відділення СПС та проведення звітних заходів; - документацію, яку веде начальник відділення СПС; - порядок складання та реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених до позбавлення волі (ведення щоденника індивідуальної роботи із засудженим); - роботу ради колективу та гуртків засуджених відділення СПС; - права і обов’язки засуджених; - порядок надання засудженим побачень, отримання посилок (передач), бандеролей, телефонних розмов; реалізації права купувати в магазині установи продукти харчування та предмети першої потреби; порядок листування засуджених; - види, підстави та порядок застосування заходів заохочення та стягнення до засуджених; - організацію загальноосвітнього та професійно-технічного навчання засуджених в УВП; - основні напрямки, форми та методи соціально-виховної роботи із засудженими; - порядок залучення засуджених до суспільно-корисної праці, умови та оплату праці; - підстави та порядок застосування до засуджених умовно-дострокового звільнення від відбування покарання та заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, амністії та помилування, зміна умов тримання шляхом переведення в межах однієї колонії або до колонії іншого рівня безпеки; - порядок виявлення та постановки на профілактичний облік осіб, схильних до різних протиправних проявів та проведення профілактичної роботи з даною категорією; - порядок виявлення, постановки на облік та проведення профілактичної роботи із засудженими схильними до самогубства; - роботу начальника відділення СПС із малими неформальними групами в колективі засуджених; - особливості виховної роботи із засудженими різної спрямованості; - особливості роботи у дільниці карантину, діагностики та розподілу, ресоціалізації, посиленого контролю, соціальної реабілітації / соціальної адаптації засуджених в УВП; - форми участі громадськості у виправленні та ресоціалізації засуджених; - особливості соціально-виховної роботи, порядку та умов відбування покарання окремих категорій засуджених (неповнолітніх, жінок, довічно позбавлених волі); - практику залучення до соціально-виховної роботи із засудженими їх родичів, а також шефів і представників громадських та релігійних організацій; - підстави та порядок звільнення засуджених з УВП; Набути практичних навиків у: - веденні документації начальника відділення СПС; - забезпеченні виконання засудженими встановленого в установі розпорядку дня, дотримання режиму відбування покарання; - здійсненні обходів відділення з метою огляду технічного стану приміщень, виявлення предметів, виробів і речовин, зберігання яких засудженим заборонено, організації робіт з підтримання належних побутових умов у відділенні, дотримання чистоти і порядку у приміщеннях та на прилеглій території, збереження майна відділення; - спостереженні за поведінкою засуджених; - візуальній діагностиці психоемоційного стану засуджених; - виявлені порушень дисципліни та правопорядку серед засуджених та застосуванні заходів дисциплінарного впливу; - виявленні та попередженні конфліктних ситуацій та протиправних дій засуджених; - організації та проведенні поіменних перевірок наявності засуджених та огляду зовнішнього вигляду; - виявленні засуджених, що потребують підвищеного контролю за їх поведінкою, та проведенні з ними індивідуально-профілактичної роботи; - застосуванні до засуджених заходів заохочення та стягнення; - роботі із особовою справою засудженого; - підготовці матеріалів на поміщення засуджених до ДІЗО, переведення до ПКТ, бути присутнім при поміщенні (звільненні) з них, під час відбування стягнення проводити з ними індивідуально-виховну та профілактичну роботу; - залученні засуджених до праці на виробництві УВП та здійсненні контролю; - виведенні засуджених на роботу (знятті з роботи), підведенні підсумків роботи за зміну; - веденні обліку відомостей про нарахування заробітку; - вивченні особистості засуджених, аналізі ходу виконання індивідуальних програм соціально-психологічної та виховної роботи, здійсненні оцінки ступеню виправлення; - при надходженні до відділення новоприбулих засуджених ознайомлюватись з даними первинного вивчення їх особистості в період перебування в дільниці карантину, діагностики та розподілу і складати програму диференційованого виховного впливу на засуджених до позбавлення волі; - проведенні ознайомчих, виховних та профілактичних бесід із засудженими; - прийомі засуджених з особистих питань, вирішенні їх заяв та скарг, наданні допомоги в захисті їх законних прав та інтересів; - контролі за дотриманням засудженими правил санітарії та гігієни, залученні їх до участі в реалізації Програми “Подолання алкогольної та наркотичної залежності”; - організації та проведенні серед засуджених у рамках реалізації Програм “Правова просвіта”, “Духовне відродження”, “Творчість”, “Фізкультура і спорт” просвітницьких, культурно-масових, фізкультурно-оздоровчих та інших заходів, які забезпечують їх корисну зайнятість у вільний час; - залученні засуджених до участі в реалізації Програми “Освіта”; - складанні матеріалів на засуджених для вирішення питань зміни умов тримання в межах колонії та шляхом їх переведення до виправних колоній іншого рівня безпеки, заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, умовно-дострокового звільнення від покарання, застосування амністії або помилування та в інших необхідних випадках; - роз’ясненні засудженим основних положень законодавства про зайнятість та соціальний захист населення, сприянні попередньому вирішенню питань їх побутового та працевлаштування після звільнення; сприянні відновленню та підтримці ними соціально-корисних зв'язків, що позитивно впливають на процес їх ресоціалізації в рамках реалізації Програми “Підготовка до звільнення”; - оформленні наочної інформації у приміщеннях відділення. Зібрати копії документів та матеріалів до звіту: - зразок квартального плану роботи відділення СПС; - зразок індивідуальної програми соціально-психологічної та виховної роботи із засудженим; - зразок характеристики на засудженого; - зразки документів для постановки і зняття засуджених з профілактичного обліку; - зразок постанови про поміщення засуджених в ДІЗО, ПКТ (ОК); - зразок постанови про переведення засудженого до іншої дільниці УВП; - зразок постанови про накладення дисциплінарного стягнення на засудженого; - зразок постанови про заохочення засудженого; - зразок картки обліку побачень, видачі посилок (передач) та бандеролей; - зразок протоколу вилучення заборонених предметів у засуджених; - зразок заяви засудженого на придбання товарів у магазині установи; - копію розпорядку дня для засуджених; - зразок постанови про надання засудженому права на поліпшені умови тримання; - зразок постанови про скасування поліпшених умов тримання; 4.1.2. Завдання стажування на посаді інспектора відділу нагляду і безпеки УВП: Вивчити: - нормативно-правове регулювання, структуру, порядок організації діяльності та завдання відділу нагляду і безпеки УВП; - функціональні обов’язки інспектора відділу нагляду і безпеки УВП; - зміст планування та порядок організації і проведення заходів нагляду в УВП; - документацію, що ведеться у відділі нагляду і безпеки; - порядок несення служби черговою зміною УВП; - завдання і обов’язки посадових осіб, які входять до складу чергової зміни, оперативну обстановку в установі; - порядок організації внутрішньо цехового режиму та залучення до праці засуджених; - порядок забезпечення перепускного режиму в УВП; - характеристику об’єктів, які підлягають постійному нагляду, а також категорії осіб, які схильні до правопорушень або перебувають на профілактичних обліках; - порядок організації та проведення обшуків, технічних оглядів приміщень житлових та виробничих зон; - підстави та порядок застосування заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї; - способи, прийоми та засоби, які застосовують засуджені для вчинення втечі, зберігання заборонених предметів, а також інших порушень установленого порядку відбування покарання; - особливості і порядок здійснення контролю за засудженими у дільницях: карантину діагностики та розподілу, ресоціалізації, посиленого контролю, соціальної реабілітації / соціальної адаптації; - дисциплінарну практику та проаналізувати причини та умови, що сприяють вчиненню правопорушень в УВП. Набути практичних навиків у: - організації виконання засудженими режимних вимог на території УВП; - здійсненні контролю за станом пропускного режиму між суміжною житловою та виробничою зонами, ізольованими дільницями, цехами та іншими об’єктами УВП; - здійсненні контролю за дотриманням належних умов і порядку в кімнатах побачень засуджених, встановлених правил проведення телефонних розмов, прийманням (видачею) посилок, передач та бандеролей, придбанням товарів у ларьку УВП; - здійсненні контролю за порядком заповнення, ведення та зберігання документації ЧПНУ, працівників відділу нагляду і безпеки, журналів перевірок наявності засуджених, журналів погодинної перевірки засуджених на робочих місцях, а також рапортів про застосування спецзасобів; - веденні книги результатів несення служби молодшими інспекторами відділу нагляду і безпеки УВП; - проведенні щоденних перевірок несення служби молодшими інспекторами чергової зміни та членами оперативної групи; - оформленні списків, стендів та альбомів оперативної інформації про осіб, які перебувають на профілактичному обліку (загальні відомості, фотографії, зв’язки та інше); - вивченні та узагальненні позитивного досвіду роботи із забезпечення нагляду за засудженими і впровадження його в практику; - здійсненні контролю за проведенням щоденних технічних оглядів камер та застосуванні заходів щодо підтримання камерного обладнання ДІЗО, ПКТ ДПК та об’єктах установи в постійному належному стані; - контролі за дотриманням виробничим персоналом вимог щодо порядку використання точильного обладнання, клеймування та видачі засудженим інструменту, прийняттям його після закінчення роботи, використанням легкозаймистих речовин і тих, що мають токсичні властивості; - плануванні і проведенні обшуків засуджених та приміщень, оглядів території УВП; - забезпеченні перепускного режиму на контрольно-перепускному пункті з пропуску людей та транспорту; - здійсненні нагляду на окремих об’єктах установи (у жилій зоні, у виробничій зоні, в приміщенні дисциплінарного ізолятору, приміщенні камерного типу, харчоблоці, лазні-пральні тощо); - проведенні адміністрацією установи заходів щодо запобігання вчиненню злочинів та інших правопорушень; - здійсненні контролю за засудженими в структурних дільницях установи; - оформленні матеріалів про вчинені засудженими правопорушення. Зібрати копії документів та матеріалів до звіту: - розпорядок дня засуджених; - зразок квартального плану роботи відділу нагляду і безпеки; - зразок наказу про забезпечення нагляду на добу; - зразки матеріалів для поміщення засудженого в дисциплінарний ізолятор та переведення до приміщень камерного типу; - зразки матеріалів про постановку засудженого на профілактичний облік; - зразки матеріалів про вилучення у засудженого заборонених предметів або речовин; - зразки рапортів про застосування спецзасобів; - зразок маршрутної картки молодшого інспектора; - зразок картки обліку побачень, видачі посилок (передач) і бандеролей.
|