Узгоджено

Перший заступник начальника

Інституту кримінально-виконавчої служби

з навчально-методичної роботи

доктор юридичних наук, професор

полковник внутрішньої служби С.Г.Стеценко

“______“ _______________ 20___ року

ДЕРЖАВНА ПЕНІТЕНЦІАРНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ІНСТИТУТ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ

ЩОДЕННИК

СТАЖУВАННЯ

Курсанта __ курсу ______ навчальної групи

______________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Київ – 2015 ДЕРЖАВНА ПЕНІТЕНЦІАРНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ІНСТИТУТ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ

ЩОДЕННИК

СТАЖУВАННЯ

Курсанта __ курсу ______ навчальної групи

______________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Період проходження стажування: ____________________________________

Проходить стажування на посаді: __________________________________

Місце проходження стажування: ____________________________________

Керівник стажування: ______________________________________________

(посада)

__________________________________________________________________

(звання, прізвище, ініціали)
ОРГАНІЗАЦІЙНІ ВКАЗІВКИ

З метою успішного проведення стажування курсант зобов’язаний:

1.Під час підготовки до стажування:

- вивчити програму стажування;

- під керівництвом керівника стажування від Інституту скласти індивідуальний план проходження стажування.

2.Після прибуття до місця проходження стажування:

- прибути у визначений час до територіального органу управління ДПтС України для зустрічі з керівництвом і проведення інструктажу;

- відрекомендуватися керівнику органу, установи виконання покарань, СІЗО, КВІ в якому безпосередньо буде проходити стажування, подати індивідуальний план проходження стажування на затвердження;

- на основі програми стажування, індивідуального плану проходження стажування скласти план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження керівнику органу, установи виконання покарань, СІЗО, КВІ за місцем проходження стажування.

3.У ході проходження стажування:

- ретельно та якісно здійснювати кожний із запланованих заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення за своєю підлеглістю;

- щоденно вести облік здійснених заходів;

- бути бездоганним у своїй поведінці та зовнішньому вигляді.

4.Для захисту стажування комісії від Інституту повинні бути надані документи:

- індивідуальний план проходження стажування;

- заповнений щоденник стажування;

- звіт про проходження стажування;

- характеристика на курсанта від керівника органу, установи виконання покарань, СІЗО, КВІ за результатами проходження стажування у відповідності до вимог програми стажування.

Порядок ведення щоденника:

Усі розділи щоденника стажування повинні записуватися кульковою ручкою (синім або чорним чорнилом), розбірливо і акуратно. Помилково записані відомості повинні бути перекреслені і переписані тими посадовими особами, які визначені для заповнення відповідних розділів щоденника. У щоденник забороняється вносити дані, що містять державну або службову таємницю.

Розділ «Індивідуальний план проходження стажування» складається курсантом за участю керівника стажування від Інституту і затверджується керівником органу, установи виконання покарань, СІЗО, КВІ за місцем проходження стажування. В індивідуальний план вносяться заходи, що визначені програмою стажування для відповідних посад.

Розділ «План роботи курсанта на час проходження стажування» складається курсантом за участю безпосереднього керівника стажування від практичного підрозділу на підставі затвердженого індивідуального плану проходження стажування і затверджується керівником органу, установи виконання покарань, СІЗО, КВІ. Після його затвердження всі помітки в ньому робить тільки безпосередній керівник стажування від практичного підрозділу.

Розділ «Нотатки» заповнюється курсантом (ведуться стислі записи, помітки для пам’яті з питань проходження стажування тощо).

Розділ «Звіт про проходження стажування» складається курсантом по закінченню стажування і затверджується начальником профілюючої кафедри навчального закладу.

У розділі виконаної роботи у хронологічному порядку вносяться;

- особисто виконана робота;

- досвід роботи працівників органу, установи, виконання покарань;

- статистичні дані, цікаві з точки зору вивчення навчальних дисциплін;

- висновки та пропозиції щодо поліпшення діяльності органу, установи виконання покарань.

Звіт про стажування повинен містити:

- назву органу, установи виконання покарань та їх коротку характеристику;

- підсумки виконання програми стажування та індивідуального плану (що конкретно зроблено, вивчено, узагальнено, практично відпрацьовано);

- висновки щодо передового досвіду в організації службової діяльності в органі, установі виконання покарань;

- труднощі та недоліки, які виникали в період проходження стажування;

- пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації стажування.