Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Розрахунок балансу робочого часу середньооблікового працівника
|
|
| № з/п | Показники | Дані минулого року | Очікувані результати розрахункового року |
| Кількість календарних днів | |||
| Вихідні та святкові дні | |||
| Номінальний фонд робочого часу, днів | |||
| Невиходи на роботу, днів | |||
| з них: | |||
| 4.1 | відпустки | ||
| 4.2 | захворювання | ||
| 4.3 | невиходи, що дозволяються законом | ||
| 4.4 | з дозволу адміністрації | ||
| 4.5 | прогули | ||
| 4.6 | цілодобові простої | – | |
| 4.7 | страйки | – | |
| Явочний робочий час, днів | |||
| Середня тривалість робочого дня, годин | 7, 95 | 7, 90 | |
| Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, годин | 0, 45 | 0, 30 | |
| Кількість робочих годин | 7, 50 | 7, 60 | |
| Ефективний фонд часу за рік, годин | 1627, 5 |
1. Розрахунок планової чисельності основних робітників на основі повної трудомісткості виготовлення продукції (Чо) здійснюється за формулою:
де Тпов – повна трудомісткість виробничої програми планового року, тобто кількість робочого часу, що витрачена на виготовлення продукції (включає технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування та управління підприємством), нормо-годин;
Феф – ефективний фонд часу роботи одного робітника на плановий період, годин;
Квн – середній коефіцієнт виконання норм по підприємству (як правило, приймається на рівні 1, 10 – 1, 20).
2. Чисельність основних робітників, що зайняті на роботах, які нормуються (Чонорм), розраховується за формулою:
де Тшт – норма часу на обробку однієї деталі, хв. або н-год.;
N – кількість одиниць продукції, яку необхідно зробити в плановому періоді, шт.
3. Чисельність основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах (Чоненорм), розраховується за формулою:
де М – кількість об’єктів, що обслуговуються(агрегатів), одиниць;
nзм – кількість змін роботи на добу;
Ноб – норма обслуговування одного агрегату (машини), тобто кількість об’єктів на одного робітника, одиниць;
Кяо – коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову, який розраховується за формулою:
де 
– плановий процент невиходів робітників на роботу, %.
4. Чисельність робітників (в основному допоміжних), для яких неможливо встановити норми обслуговування та розрахувати трудомісткість робіт, розраховується за формулою:
де nрм – кількість робочих місць.
Стан кадрів на підприємстві визначається за допомогою наступних коефіцієнтів:
1) коефіцієнт вибуття кадрів (Квк) визначається:
де Чзв – чисельність звільнених за період працівників з будь-яких причин, чол.;
Чссп – средньоспискова чисельність працівників за період, чол.;
2) коефіцієнт прийому кадрів (Кпк) визначається:
де Чпр – чисельність прийнятих за період працівників;
3) коефіцієнт обороту кадрів (Кок) визначається:
4) коефіцієнт плинності кадрів (Кплин) визначається:
Кплин = (Чзв / Чссп) × 100, %,
де Чзв – чисельність звільнених за період працівників за прогули, за власним бажанням, або з інших, не пов’язаних з виробництвом причин, чол.
Втрати чисельності працівників від плинності кадрів визначаються за формулою:
де Дн – перерва в роботі при кожному переході працівника з однієї організації в іншу (для укрупнених розрахунків приймається рівним 20 дням), днів;
Тпл – плановий фонд робочого часу одного робітника по балансу, дні.