Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Задачі для самостійного розв’язку. Задача 4.1.Визначити явочну й облікову чисельність робітників за наступними даними:
Задача 4.1. Визначити явочну й облікову чисельність робітників за наступними даними: – трудомісткість робіт на рік за планом –2600 тис. нормо-годин; – номінальний фонд робочого часу по балансу – 2032 год.; – корисний (ефективний) фонд часу – 1637 год.; – коефіцієнт виконання норм виробітку –1, 1. Задача 4.2. Середньорічна чисельність робітників за звітний рік склала 2300 чоловік. За власним бажанням було звільнено 295 чоловік, за порушення трудової дисципліни – 50 чоловік. Визначити втрати підприємства від плинності кадрів (тобто скільки чоловік звільнилося), а також недовиконання обсягу продукції з цієї причини, якщо середньорічне виготовлення продукції на одного робітника – 12 млн. грн. і число планових виходів – 230 днів. Задача 4.3. Визначити явочну й облікову чисельність працюючих за наступними даними: режим роботи підприємства безперервний; ефективний (плановий) фонд часу 1 робітника – 220 днів; кількість верстатів, що обслуговуються – 60 од.; кожен верстат обслуговується ланкою в складі 3 чоловік; графік роботи 3–змінний (1 зміна – 8 чоловік). Задача 4.4. Визначити планову чисельність промислово-виробничого персоналу і робітників за даними таблиці 4.2: Таблиця 4.2
Задача 4.5. У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства становила 2100 тис. нормо-год. Передбачається, що наступного року у зв’язку з технічним ускладненням виробництва продукції її загальна трудомісткість має зрости на 20 %. Очікується, що наступного року річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1720 нормо-год, завдяки скороченню внутрішньозмінних простоїв має збільшитися приблизно на 12 %, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 110 %, – на 7 %. Визначити необхідну кількість виробничих робітників-відрядників. Задача 4.6. Середньооблікова кількість робітників підприємства «Велвана» у звітному році становила 1200 осіб. Впродовж року було звільнено за власним бажанням 295, а за порушення трудової дисципліни – 30 осіб. Визначити втрати підприємства від плинності кадрів і зменшення обсягу випуску продукції з цієї причини, якщо середньоденний виробіток одного робітника – 140 грн, фактична кількість робочих днів у звітному році дорівнювала 215, а середня кількість робочих днів одного робітника до звільнення – 115. Задача 4.7. Два виробничі підприємства – АТ «Аніка» та «Квінтал» у звітному році досягли помітного збільшення обсягу виробництва продукції за умови незначного збільшення чисельності персоналу (табл. 4.3). На підставі наведених показників визначити ступінь впливу зміни кількості працівників на приріст обсягу виробництва продукції на кожному підприємстві. Таблиця 4.3
|