Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Обсяги виробництва продукції та чисельність персоналу на виробничих підприємствах у звітному році
|
|
| Показники | АТ «Аніка» | АТ «Квінтал» | ||
| за планом | фактичний | за планом | фактичний | |
| Обсяг виробництва продукції, тис. грн Чисельність персоналу, осіб | 11 600 |
Задача 4.8. Скласти баланс робочого часу на плановий рік, виходячи з балансу робочого часу звітного року та додаткових даних.
Таблиця 4.4
Баланс робочого часу одного робітника
| № з/п | Показники | Звітний рік | Плановий рік |
| 1. | Кількість календарних днів | ||
| 2. | Вихідні і святкові дні | збільшуються на 2 дні | |
| Номінальний фонд робочого часу, днів | ? | ||
| 3. | Невиходи на роботу, днів | ? | |
| з них | |||
| - відпустки | збільшуються на 5 днів | ||
| - захворювання | |||
| - невиходи, що дозволяються законом | на рівні | ||
| - невиходи з дозволу адміністрації | на рівні | ||
| - прогули | -- | ||
| - цілодобові простої | -- | ||
| - страйки | -- | ||
| Ефективний фонд робочого часу, днів | ? | ||
| 4. | Середня тривалість робочого дня, годин | 7, 5 | 7, 6 |
| Ефективний фонд робочого часу на рік, днів | ? |
Задача 4.9. У механічному цеху 1250 верстатів та 5 мостових кранів. Режим роботи цеху − двозмінний. Кожний фонд роботи обладнання − 300 днів. Баланс робочого часу одного робітника на рік за планом − 280 днів.
Норма обслуговування для одного слюсаря – 50 верстатів, кранівника – 1 кран.
Визначити необхідну кількість слюсарів і кранівників.
Задача 4.10. Використовуючи дані звітного балансу робочого часу та додаткові дані за балансом на плановий рік, розрахувати:
1) баланс робочого часу за звітний рік у людино-днях, якщо середня чисельність працівників за списком складала 500 чоловік;
2) баланс робочого часу на плановий рік у людино-днях і в середньому на 1 працівника в днях;
3) середньоспискову чисельність працівників, якщо для виробничого плану потребується 120000 людино-днів.
Таблиця 4.5
Баланс робочого часу одного робітника
| Показники | За звітний рік | На плановий рік | |
| всього, людино-днів | у середньому на 1 працівника, дні | ||
| Календарний фонд | |||
| Святкові та вихідні дні | |||
| Дні чергової відпустки | 24 робочі дні – 60 %, 18 робочих днів – 40 % | ||
| Відпустки за вагітністю та пологами | на фактичному рівні | ||
| Навчальні відпустки | 4, 2 | скорочено на 20% | |
| Невиходи за хворобою | скорочено на 10% | ||
| Інші невиходи, які дозволені законом | 1, 4 | на фактичному рівні | |
| Невиходи з дозволу адміністрації | 2, 6 | не плануються | |
| Прогули | 0, 2 | не плануються | |
| Фактично відпрацьовано (визначити) | |||
| Всього |
СЕМІНАРСЬКО-ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 5
«Визначення показників продуктивності праці та впливу факторів на її рівень»
Мета: оволодіти методикою розрахунку показників продуктивності праці та темпів її зростання.
Питання для активізації опорних знань студентів
1.Розкрити сутність поняття «продуктивність праці».
2.Навести порівняльну характеристику виробітку та трудомісткості.
3.Навести та охарактеризувати методи визначення виробітку.
4.Охарактеризувати види трудомісткості залежно від складу затрат праці.
5.Охарактеризувати фактори та резерви зростання продуктивності праці.
6.Навести методику розрахунку впливу окремих факторів на рівень продуктивності праці.
Рекомендована література: [20, 32, 37, 66, 67, 77].