Корпорація.

Утворення корпорації – це найбільш важкий та дорого стоячий шлях організації бізнесу. Корпорації випускають акції (stocks, shares), які визначають форму розподілу власності. В закритих корпораціях лише не багато людей володіють акціями та торгують ними безпосередньо, а в відкритих – акції продають будь-якій людині, яка бажає їх купити, через брокерів. Власність корпорації юридично чітко визначена по відношенню до кожного власника, що обумовлює певний захист внесків кожного акціонера або утримача акцій 9stockholder, shareholder).власниками корпорацій часто є не ті люди, які нею керують (власниками корпорацій є акціонери, а менеджери – не обов’язково).

Ціни на акції ростуть або падають в залежності від того, наскільки добре працює фірма і наскільки вона подобається суспільству. Утримачі акцій мають право відвідувати збори акціонерів та приймати рішення по основним питанням, таким, наприклад, як заміна членів ради директорів, а іноді і президента.

Рада директорів збирається декілька разів на рік для того щоб впевнитися в тому, що все йде чітко. Щоденні ж рішення приймають менеджери внутрі корпорації, хоча рада директорів має право наймати або звільняти керівників вищого рівня. Директорів вибирають акціонери.

Службовці (робітники) корпорації є основною робочою структурою.

Президент та / або виконавчий директор – chief executive officer (CEO) – керує фірмою та надихає своїх робітників на досягнення конкретних цілей. CEO приймає на себе загальну відповідальність за роботу фірми і повинен відповідати перед радою директорів та акціонерами, якщо справи йдуть не так як їм бажалось.

Переваги:

־ міра відповідальності утримачів акцій обмежена сумою їх особистих внесків;

־ право на власність може бути передано іншим учасникам;

־ простота процедури передачі прав власності;

־ корпорація не зникає, якщо засновник помирає;

־ існує можливість розподілу робочих функцій між різними корпораціями;

־ делегирування прав;

־ можливість використання опиту та знань багатьох людей.

Недоліки:

־ у порівнянні з товариством для звичайних корпорацій існує обмеження на пенсіонний фонд та відрахування на зарплату;

־ важко виконати контроль за їх діяльністю, часто стикаються з махінаціями типу утаювання частини прибутку від акціонерів;

־ права акціонерів обмежені Уставом;

־ підлягають чрезмірному регулюванню;

־ дуже важко утворити або ліквідувати;

־ керівництво зазвичай “працює” на головних утримачів акцій;

־ звичайні корпорації є суб’єктами подвійного оподаткування, оскільки існує подвійний податок;

־ більш суворе юридичне регулювання у порівнянні з індивідуальним підприємством та товариством;

־ дає власнику обмане почуття безпеки;

־ менша свобода діяльності;

־ дорого та важко запустити та “розкрутити”.

Питання для самоконтролю:

1. Які форми організації бізнесу вам відомі?

2. Які папери треба скласти при укладанні товариства?

3. Які переваги цієї форми бізнесу?

4. Які найбільш суттєві недоліки товариства ви знаєте?

5. Чи може діяти від імені товариства кожен із основних партнерів?

6. Чи підлягають члени товариства корпоративному податку?

7. Чи всі партнери товариства мають однакові права?

8. Які засоби вживають у випадку банкрутства товариства?

9. У чому різниця між закритими та відкритими корпораціями?

10. Хто входить до складу корпорації?

11. Чи обов’язково менеджери є власниками корпорацій?

12. В залежності від чого ростуть або падають ціни акцій?

13. Яке право мають утримачі акцій?

14. Як часто збирається рада директорів і з якою метою?

15. Які обов’язки президента та виконавчого директора корпорації?

16. Чим може бути обмежена міра відповідальності утримав акцій?

17. Чи можна передавати право на власність іншим?

18. Чи зникає корпорація у випадку смерті партнера?

19. Які обмеження існують в корпорації?

20. Чому члени корпорації є суб’єктами подвійного оподаткування?

Контрольні завдання до самостійної роботи № 24