Использование результатов работы внутреннего аудита

Под внутренним аудитомпонимается система контроля за соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и надежностью функционирования системы внутреннего контроля, которая:

1. организуется экономическим субъектом;

2. регламентируется внутренними документами;

3. действует в интересах руководства экономического субъекта и (или) собственников.

Внутренний аудит – один из способов контроля за эффективностью деятельности звеньев структуры экономического субъекта.

Организация, роль и функции внутреннего аудита определяются самим экономическим субъектом – его руководством и (или) соб­ственниками – в зависимости от содержания и специфики деятельности экономического субъекта; объемов экономической деятельности экономического субъекта; системы управления экономического субъекта; состояния внутреннего контроля.

Функции внутреннего аудита могут выполнять:

1) специальные службы внутреннего аудита;

2) отдельные аудиторы, состоящие в штате экономического субъекта;

3) ревизионные комиссии (ревизоры);

4) сторонние организации, привлекаемые для целей внутрен­него аудита;

5) внешние аудиторы, привлекаемые для целей внутреннего аудита.

Внутренний аудит создается для оптимизации деятельности экономического субъекта, содействия руководству в выполнении его обязанностей, а также с целью его информирования и консуль­тирования.

Как правило, функции внутреннего аудита включают:

- проверки систем бухгалтерского учета и внутреннего контро­ля, их мониторинг и разработку рекомендаций по улучшению этих систем;

- проверки бухгалтерской и оперативной информации, включая экспертизу средств и способов, используемых для идентификации, оценки, классификации такой информации и составления на ее основе отчетности, а также специальное изучение отдельных статей отчетности, включая детальные проверки операций, остатков по бухгалтерским счетам;

- проверки соблюдения законов и других нормативных актов, а также требований учетной политики, инструкций, решений и ука­заний руководства и (или) собственников;

При формировании оценки внутреннего аудита на стадии планирования следует учитывать его:

1) организационный статус – положение службы внутреннего аудита в системе управления экономического субъекта, ее возмож­ности и способность соблюдать объективность и независимость, наличие или отсутствие иных обязанностей, действие сдерживаю­щих факторов и ограничений, накладываемых руководством и (или) собственниками экономического субъекта на внутренний аудит. Следует помнить, что ситуация идеальна, когда служба внутреннего аудита подчиняется только высшему руководству или собственникам экономического субъекта;

2) компетентность – профессиональное образование и навыки (опыт работы) аудиторов, политика найма, обучения и повышения

3) квалификации сотрудников службы внутреннего аудита, степень понимания ими стоящих задач и проблем;

4) профессиональный уровень – состояние планирования, контроля и документирования работы внутреннего аудита, наличие и содержание соответствующих положений по внутреннему аудиту, рабочих программ и рабочей документации;

5) функциональные рамки – содержание и объем работы, кото­рую выполняет служба внутреннего аудита;

6) уровень значимости – рассматриваются ли и принимаются к исполнению руководством и (или) собственниками экономического субъекта рекомендации внутреннего аудита.

После оценки деятельности внутреннего аудита на стадии пла­нирования аудиторская организация должна решить: может ли ра­бота внутреннего аудита быть использована для целей внешнего аудита.